Zwar legten die Arbeitgeber ein Angebot vor, dieses lehnte die IG BAU-Tarikommission aber als indiskutabel ab. 50 Euro mehr sollte es demnach im Juli geben, vom 1. August bis 30. Juni 2013 eine zweiprozentige Erhöhung der Entgelte, danach noch mal zwei Prozent vom 1. Juli 2013 bis 30. Juni 2014.

Darüber hinaus sollen Neueinsteiger mit 90 Prozent des Entgeltes einsteigen und erst nach fünf Jahren auf 100 Prozent kommen. Eine neue Eingruppierung für Gerüstbauer war ebenfalls im Arbeitgeberangebot vorgesehen.

Dieses "Angebot" hat die IG BAU-Tarifkommission abgelehnt. Zwei Prozent sind der Inflationsausgleich und bedeuten nicht einen Cent mehr Geld für gute Leistung. Einstiegsstufen mit fünf Jahren Laufzeit sind nciht akzeptabel - das gibt Chaos auf den Baustellen. Nach wie vor gilt: Gleiche Arbeit - gleiche Entlohnung!

Die Verhandlungen werden am 22. August fortgesetzt.