Tarife

Haus-Tarifverhandlungen bei Max Bögl erfolgreich abgeschlossen

6,5 Prozent mehr Einkommen in 24 Monaten - Ost-West Angleichung in 2 Stufen vereinbart

16.05.2012
Am 18. April 2012 wurde die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Max Bögl Transport- und Geräte GmbH & Co. KG und der Max Bögl Stahl- und Anlagenbau GmbH & Co. KG erfolgreich beendet. Vereinbart wurde eine prozentuale Erhöhung der Lohn- und Gehaltstarife Ost und West, die Anpassung § 10 Entgeltfortzahlung Punkt 3 (Manteltarifvertrag) und die prozentuale Angleichung der Ost- an die Westtarife. Darüber hinaus wurde die Aufnahme der Max Bögl Verkehrstechnik GmbH Betriebsbereich Verkehrssicherung in den Haustarifvertrag vereinbart. 

Transportbetonindustrie NRW und Nord: Forderungen zur diesjährigen Tarifrunde stehen

14.05.2012
Bei der regionalen Tarifkonferenz am 12.05.2012 in Porta Westfalica haben die anwesenden Mitglieder der Tarifkommissionen sowie Vertreter aus den Betrieben der Sand-, Kies-, Mörtel und Transportbetonindustrie die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beraten und beschlossen. Sie lauten:  weiterlesen

Beton- und Fertigteilindustrie NRW: Regionale Tarifkonferenz beschließt Forderungen zur diesjährigen Entgeltrunde

14.05.2012
Bei der regionalen Tarifkonferenz am 12. Mai 2012 in Porta Westfalica haben die Mitglieder der Tarifkommissionen sowie Vertreter aus den Betrieben der Beton- und Fertigteilindustrie die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beraten und beschlossen.  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Thüringen: Angleichung an Hessen-Löhne ist das Ziel

11.05.2012
Am 10. Mai trafen sich Vertreter der IG BAU und der Arbeitgeber zur ersten Tarifverhandlung über die Einkommen der Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie Thüringen. Die Forderung der IG BAU steht: 10 Prozent Angleichung an die Einkommen der Steine- und Erdenindustrie Hessen  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neuwied): 3,5 Prozent mehr

10.05.2012
Am 9. Mai fand in Ransbach-Baumbach die zweiten Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neuwied) statt. Nach nochmals teils schwierigen Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien in den Nachmittagsstunden auf folgendes Ergebnis:  weiterlesen

Tarifabschluss in Baden-Württemberg: 3,3 Prozent mehr für Beschäftigte in der Steine- und Erdenindustrie

Frankfurt am Main, 09.05.2012
Die rund 23 000 Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie in Baden-Württemberg erhalten rückwirkend zum 1. Mai 2012 mehr Geld. Nach intensiven Verhandlungen einigten sich gestern Abend die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) mit den Arbeitgebern auf ein Plus von 3,3 Prozent.  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neuwied): Verhandlungsauftakt

07.05.2012
Am 4. Mai wurden in Ransbach-Baumbach die Verhandlungen zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neuwied) aufgenommen. Nach einer kurzen Einschätzung der wirtschaftlichen Situation 2011 und der ersten Monate 2012 wurden die Verhandlungen zur Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen in Angriff genommen.  weiterlesen

Beton- und Fertigteilwerke Sachsen und Thüringen: Verhandlungen vertagt

07.05.2012
Am 3. Mai fand in Meerane die zweite Tarifverhandlung zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in den Beton- und Fertigteilwerken Sachsen und Thüringen statt. Trotz intensiver Beratungen konnten sich die Tarifvertragsparteien auf kein Ergebnis einigen.  weiterlesen

Kommunal- und Landesforst Hessen: Urlaubsregelung

02.05.2012
DIm Rahmen der Tarif- und Besoldungsrunde 2012 mit dem Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) haben sich die Tarifpartner auf eine Neuregelung zum § 26 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) verständigt. Vorausgegangen war die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. März 2012 (Az.: 9 AZR 529/10).  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Forderungen beschlossen

30.04.2012
Am vergangenen Samstag, 28. April, hat die regionale Tarifkonferenz für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Bayern getagt, um die Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen aufzustellen. Diese lauten wie folgt:  weiterlesen

Kalk- und Dolomitindustrie: Rechts des Rheins und in Westfalen gibt's mehr Geld

26.04.2012
Gestern, 25. April, fand die zweite Tarifrunde im Tarifbereich der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie statt. Nach schwierigen Verhandlungen einigten sich die gemeinsame Tarifkommission der IG BAU und IG BCE mit der Arbeitgeberseite auf folgendes Tarifergebnis:  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg: Keine Einigung

25.04.2012
Kein Ergebnis brachte die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg. Zwar legten die Arbeitgeber ein neues Angebot auf den Tisch - dieses erwies sich allerdings als inakzeptabel.  weiterlesen

Industrielle Dienstleistungen: 6,7 Prozent mehr für Xervon-Beschäftigte gefordert

23.04.2012
Nach eingehener Beratung hat die zuständige Tarifkommission für die Beschäftigten der Xervon GmbH eine Entgelterhöhung von 6,7 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten gefodert.  weiterlesen

Erwerbsgartenbau Nordrhein-Westfalen: Verhandlungen vertagt

10.04.2012
Am 5. April fand in Köln die erste Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten im Erwerbsgartenbau Nordrhein-Westfalen statt.  weiterlesen

Tarifrunde in der Landwirtschaft: IG BAU fordert ein Plus von 5,9 Prozent für Landwirte

Frankfurt am Main

10.04.2012
Die Agrargewerkschaft IG BAU will in der aktuellen Tarifrunde in der Landwirtschaft 5,9 Prozent mehr Geld für die rund 120 000 Beschäftigten der Branche. Die Vergütung für die Auszubildenden soll um zehn Prozent steigen. Zudem fordert die IG BAU in Tarifgebieten mit einem niedrigen Lohn- und Gehaltsniveau weitere Schritte der Annäherung an das Durchschnittsniveau.  weiterlesen

Facility Management: Kräftiges Plus bei HOCHTIEF EM

03.04.2012
Nach einem Verhandlungsmarathon von fast vier Monaten, sind die Entgeltverhandlungen für die HOCHTIEF Energy Management-Beschäftigten jetzt abgeschlossen. Die Verhandlungskommission hat sich mit der HT EM-Geschäftsleitung auf folgende Entgelterhöhung geeinigt:  weiterlesen

Bundes- und Kommunalforst: 6,3 Prozent mehr!

02.04.2012
Am 31. März einigten sich die Tarifparteien im öffentlichen Dienst nach langen und schwierigen Verhandlungen. Ergebnis: Die Tabellenentgelte steigen um 6,3 Prozent. Trotz einiger Haken bewertete die Bundestarifkommission öffentlicher Dienst das Ergebnis als Erfolg und empfiehlt die Annahme.  weiterlesen

Naturstein- und Natursteinindustrie Nordrhein-Westfalen: Mehr Geld zum 1. April

01.04.2012
Da lohnt sich der genaue Blick in die Lohntüte. Denn dort ist für Beschäftigte in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen ab 1. April mehr drin:  weiterlesen

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord: Tariferhöhung ab April

01.04.2012
Kein Aprilscherz, sondern die zweite Stufe der bereits im vergangenen Jahr ausgehandelten Tariferhöhung. Zum 1. April gibt's für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord mehr Geld:  weiterlesen

SKMT Ost: Zweite Stufe der Tariferhöhung zum 1. April

01.04.2012
Beschäftigte in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie (einschließlich der Natursteinindustrie) Ost aufgepasst: Bereits im Juni vergangenen Jahres vereinbarten IG BAU und Arbeitgeber, dass ab 1. April 2012 folgende weitere Tariferhöhung erfolgt:  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Tarifabschluss!

28.03.2012
Im zweiten Gespräch zum Abschluss: Für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie zahlt sich das in barer Münze aus. Und zwar wie folgt:  weiterlesen

Private reine Forstbetriebe Bayern: Einkommen steigen um 3,2 Prozent

26.03.2012
Die IG BAU hat für ihre Mitglieder, die in den privaten reinen Forstbetrieben in Bayern beschäftigt sind, eine Einkommenssteigerung für 2012 in Höhe von insgesamt 3,2 Prozent vereinbart.  weiterlesen

Facility Management: Mehr Geld für Beschäftigte bei HOCHTIEF SOLUTIONS (Segment Facility Management)

23.03.2012
Nach einem Verhandlungsmarathon von fast vier Monaten, begleitet von vielen Protestaktionen und Warnstreiks, sind die Entgelttarifverhandlungen für die HOCHTIEF SOLUTIONS-Beschäftigten im Segment Facility Management jetzt abgeschlossen - indem die Tarifkommission sich für die Annahme des Tarifvorschlags ausgesprochen hat. Der lautet:  weiterlesen

Erwerbsgartenbau Nordrhein-Westfalen: Verhandlungen aufgenommen

22.03.2012
Am 20. März hat ein Sondierungsgespräch zu den Tarifverhandlungen für die Einkommen der Beschäftigten des Erwerbsgartenbaus in Nordrhein-Westfalen stattgefunden. Die Forderungen der IG BAU-Tarifkommission lauten:  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg: Kein Arbeitgeber-Angebot

22.03.2012
Auftakt zu den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg. Abschluss gab es keinen, ein neues Gespräch soll es richten. Doch eins ist klar: Die IG BAU bleibt bei ihren Forderungen. Die da lauten:  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neuwied): Deutliche Erhöhungen gefordert

19.03.2012
Die Forderungen stehen: Deutliche Reallohnerhöhung bei gleichzeitiger Anwendung einer sozialen Komponente sowie überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütungen. Darauf einigten sich die Mitglieder der Tarifkommission und Betriebsräte der Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neuwied).  weiterlesen

Steine und Erden Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt): Forderungen aufgestellt

19.03.2012
Erhöhung der Löhne und Gehälter um 6,8 Prozent und eine überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütungen - so lauten die Forderungen, die die Regionale Tarifkonferenz Steine und Erde Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt) für die diesjährige Tarifrunde aufgestellt hat.  weiterlesen

Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk: Mehr Lohn im Osten

19.03.2012
Erfolgreiches Ende bei den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerks in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen: Insgesamt beläuft sich das Plus auf 12,7 Prozent.  weiterlesen

Bundes- und Kommunalforst: Arbeitgeberangebot ist kein Angebot

14.03.2012
Am 12. und 13. März wurden die Tarifverhandlungen zur Tarif- und Besoldungsrunde Bund und Kommunen 2012 fortgesetzt. Den Verhandlungen waren bundesweite Warnstreiks vorausgegangen, an denen sich mehr als 130.000 Beschäftigte beteiligten.  weiterlesen

Agro-Service-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern: Tarifvertrag steht - mehr Geld ab 1. März

13.03.2012
Gute Nachrichten für die Beschäftigten in den Agro-Service-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern. IG BAU und Arbeitgeber haben folgenden Tarifabschluss ausgehandelt:  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Arbeitgeber mauern!

06.03.2012
Am 5. März 2012 hat die erste Tarifverhandlung für die Einkommen der Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie in Hessen stattgefunden. Die Forderungen der Tarifkommission der IG Bauen-Agrar-Umwelt:  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg: Einkommensrunde 2012 startet am 21. März

05.03.2012
Die Weichen für die Tarifrunde 2012 in der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg sind gestellt: die Lohn- und Gehaltstarifverträge mit Ausbildungsvergütungen wurden zum 30. April 2012 gekündigt. Die Regionale Tarifkonferenz hat am 3. März 2012 in Denkendorf folgende Forderungen beschlossen:  weiterlesen

Rechtsrheinische und westfälische Kalk- und Dolomitindustrie: Unzureichendes Angebot - Verhandlungen vertagt

29.02.2012
Am 28. Februar 2012 fand die erste Tarifverhandlung im Tarifbereich der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie statt. Sie endete ohne Ergebnis und wurde vertagt. Die Tarifverhandlungen werden am 25. April 2012 in Wülfrath fortgesetzt.  weiterlesen

Erwerbsgartenbau Bayern: Zweite Tarifverhandlung vertagt

27.02.2012
Am 22. Februar 2012 fand in Neufarn die 2. Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten im Erwerbsgartenbau in Bayern statt. Trotz intensiver Verhandlungen in der kleinen Tarifkommission konnte kein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt werden.  weiterlesen

Forstwirtschaft - Tarif- und Besoldungsrunde Bund und Kommunen 2012: Wir sind es wert!

16.02.2012
Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes erbringen qualifizierte und für unsere Gesellschaft notwendige, hochwertige Dienstleistungen. Sie können daher eine dem gesellschaftlichen Wert ihrer Leistungen entsprechende Bezahlung erwarten. Dementgegen ist die Einkommensentwicklung im öffentlichen Dienst hinter der in der privaten Wirtschaft zurückgeblieben. Es besteht also Nachholbedarf insbesondere auch wegen des unzureichenden Inflationsausgleichs in den letzten beiden Jahren. Deshalb haben die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes die Forderung nach einer deutlichen Einkommenserhöhung in den Mittelpunkt der Tarifrunde gestellt. 

300 Berufe im Gehalts-Check

18.01.2012
Eine erfolgreiche Bilanz des abgelaufenen Jahres 2011 hat das Gehaltsportal www.lohnspiegel.de gezogen. Es bietet inzwischen Informationen zu tatsächlich gezahlten Löhnen und Gehältern in rund 300 verschiedenen Berufen und Tätigkeiten. Die Zahl der Interessenten ist gestiegen: Die Website verzeichnete im vergangenen Jahr 1,3 Millionen Besucher, das sind mehr als 100.000 im Monat und rund 3.500 am Tag.  weiterlesen

Ziegelindustrie Tarifgebiet Ost: Neuer Tarifvertrag ab 1. Mai 2012

21.12.2011
Am 09. Dezember 2011 fand in Porta Westfalica die erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Ziegelindustrie statt. Die Arbeitgebervertreter für das Tarifgebiet Ost haben das Verhandlungsergebnis anerkannt.  weiterlesen

Glaser Bayern: Dickes Lohnplus ab 1. Januar

16.12.2011
Der tariflose Zustand im Glaserhandwerk Bayern ist beendet. Ab 1. Janaur 2012 gibt es einen neuen Manteltarifvertrag und neue Tarifverträge über Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütungen. Der Ecklohn wird um 6,1 Prozent erhöht und beträgt dann 13,61 Euro.  weiterlesen

Tarifrunde Gartenbau 2012: Auftakt in Bayern

15.12.2011
Ein erstes Tarifgespräch für höhere Löhne im Gartenbau in Bayern wurde am 5. Dezember 2011 geführt. Die Tarifvertragsparteien gingen ohne Einigung auseinander und vertagten die Tarifgespräche auf Februar nächsten Jahres. Die IG BAU eröffnete die Tarifverhandlung mit der zentralen Forderung: eine zweistufige Lohnerhöhung von jeweils 4 Prozent zu erzielen bei einer 24 monatigen Laufzeit des Tarifvertrages.  weiterlesen

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie NWD (vero-Gebiet): Tarifverhandlungen aufgenommen

13.12.2011
Am 12. Dezember 2011 wurden in Porta Westfalica die Verhandlungen zum Entgeltrahmentarifvertag für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordwestdeutschland (NRW, Niedersachsen, Bremen, Hamburg und Schleswig-Holstein) aufgenommen. Im Mittelpunkt der ersten Verhandlungsrunde standen die allgemeinen Bestimmungen, die Eingruppierungen sowie Richtbeispiele der Entgeltgruppen.  weiterlesen

Ziegelindustrie Nordrhein-Westfalen/südl. Niedersachsen und Nord: Schöne Bescherung!

12.12.2011
Erfolg im ersten Anlauf: Die Tarifverhandlung für Beschäftigten der Ziegelindustrie für die Tarifgebiete Nordrhein-Westfalen/südl. Niedersachsen und Nord am 9. Dezember 2011 in Porta Westfalica endete mit einem neuen Tarifvertrag:  weiterlesen

Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk Ost: Neuer Lohntarifvertrag - erstmals Mindestlohn vereinbart

08.12.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerks in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen (Ost) wurden am 8. Dezember 2011 erfolgreich abgeschlossen. Die IG BAU hatte eine überdurchschnittliche Erhöhung der Löhne sowie Schritte zur Angleichung in Richtung des Westniveaus gefordert und auch die Einführung eines tariflichen Mindestlohns stand auf der Tagesordnung.  weiterlesen

Entgeltordnung Forst abgeschlossen

07.12.2011
Am 6. Dezember 2011 verständigten sich die Tarifvertragsparteien auf eine Entgeltordnung zum TV Forst. Sie tritt am 1. Januar 2012 in Kraft. Analog der Vorgehensweise beim TV-L ist eine reine Übertragung der derzeitigen Tarifinhalte in die neue Form erfolgt, das bedeutet, ohne materielle Veränderungen. Mehr dazu im Brancheninfo. 

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Aktualisierung der MSE zum 1. Januar 2012

01.12.2011
Nach dem Tarifvertrag vom 2. Juli 2009 zu § 23c Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Beschäftigten in der Waldarbeit (BezTV-W RP) richtet sich die Motorsägenentschädigung (MSE) nach den jeweils gültigen Regelungen zur Höhe und Ermittlung von Motorsägenentschädigung und Werkzeugentschädigung, die zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbart sind. Solange keine Regelung zur Höhe des Entschädigungssatzes für den Sonderkraftstoff (Alkylatbenzin) - Bundeswert - besteht, wird die Entschädigung für diesen Kraftstoff von den Tarifvertragsparteien zum BezTV-W RP gesondert ermittelt. Die Übersicht über die ab 1. Januar 2012 geltenden Sätze gibt's im Tarifinfo. 

Beton- und Fertigteilindustrie Nord: Schöne Bescherung - deutliches Plus!

01.12.2011
Ein klares Plus auf dem Konto - das ist das Ergebnis der dritten Tarifverhandlung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für die Beschäftigten in der Beton- und Fertigteilindustrie Nord am 30. November 2011 in Hamburg. Intensive Verhandlungen der Tarifvertragsparteien brachten in den Abendstunden folgendes Ergebnis:  weiterlesen

Beschäftigte erhalten drei Prozent mehr

Abschluss bei Industriellen Dienstleistungen - Erklärungsfrist bis 28. November 2011

24.11.2011
Durchbruch in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in den Industriellen Dienstleistungen: Nach mehrstündigen Gesprächen wurde folgendes Tarifergebnis erzielt (mit einer Erklärungsfrist bis zum 28. November 2011):  weiterlesen

Einigung im Maler- und Lackiererhandwerk: Kräftiges Lohnplus

11.11.2011
Nach über 12-stündigen Lohnverhandlungen wurde in der Nacht vom 10. auf den 11. November für die Beschäftigten im Maler- und Lackiererhandwerk ein Tarifergebnis erreicht. Dieses ist mit einer Erklärungsfrist bis zum 25. November 2011 versehen und sieht unter anderem Folgendes vor:  weiterlesen

Schilder- und Lichtreklamehersteller: Lohnplus mit neuem Tarifvertrag

10.11.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Schilder- und Lichtreklameherstellerhandwerk wurden am 7. November 2011 erfolgreich abgeschlossen. Die IG BAU und der Zentralverband Werbetechnik einigten sich wie folgt:  weiterlesen

Zementindustrie Nordwestdeutschland: Ergebnis in der dritten Tarifverhandlung

03.11.2011
Am 2. November 2011 fand in Sendenhorst die dritte Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Zementindustrie Nordwestdeutschland statt. Die Arbeitgeber hatten eine Laufzeit des Tarifvertrages von 13 Monaten mit 3 Leermonaten vorgeschlagen, danach eine Erhöhung für alle Entgeltgruppen um 2,9 Prozent. Nach intensiv geführter Verhandlung und treffenden Argumenten der Tarifkommissionen von IG BAU und IG BCE wurde folgendes Tarifergebnis erreicht:  weiterlesen

Beton- und Fertigteilindustrie Nord: Zweite Tarifverhandlung ergebnislos vertagt

18.10.2011
Am 17. Oktober fand in Hamburg die zweite Verhandlung zu den Löhnen und Gehältern für die Beschäftigten der Beton- und Fertigteilindustrie Nord statt. Trotz intensiven Verhandlungen bis in die frühen Abendstunden hinein konnte kein Ergebnis erzielt werden.  weiterlesen

Bundesforst: Entgeltumwandlung für die Beschäftigten und Azubis

14.10.2011
Nach langjährigen Bemühungen konnte jetzt auch für die Beschäftigten und Auszubildenden des Bundes, die unter den Geltungsbereich des TV-Wald-Bund oder TVA-Wald-Bund fallen ein Tarifvertrag vereinbart werden, der die Entgeltumwandlung ermöglicht. Der Tarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Oktober 2011 in Kraft. 

Einigung in der Zement- und Dämmstoffindustrie Ostdeutschland

11.10.2011
Abschluss in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Zement- und Dämmstoffindustrie Ostdeutschland. Nach intensiv geführten Gesprächen und treffenden Argumenten der Tarifkommission der IG BAU wurde folgendes Tarifergebnis erzielt:  weiterlesen

Steuerersparnis für Forstarbeiter

29.09.2011
Der Bundesfinanzhof hat in einer Grundsatzentscheidung einem Forstarbeiter zu gebilligt, Fahrtkosten und Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen als Werbungskosten in seiner Einkommenssteuererklärung zu berücksichtigen. 

Mehr Geld für Beschäftigte der Berliner Stadtgüter GmbH

21.09.2011
Ab 1. Oktober 2011 gilt für die Beschäftigten der Berliner Stadtgüter GmbH ein neuer Entgelttarifvertrag. Dieser beinhaltet: 

Abschluss in der nordwestfälischen Kalkindustrie

21.09.2011
Abschluss in der ersten Runde: Ab 1. Oktober 2011 erhalten die Beschäftigten in der nordwestfälischen Kalkindustrie mehr Geld. Das Ergebnis im Detail:  weiterlesen

Landwirtschaftliche Lohnunternehmen Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland

Tarifverhandlungen erfolgreich beendet

12.09.2011
Nach monatelangen Verhandlungen wurde endlich ein Abschluss für die Beschäftigten der Landwirtschaftlichen Lohnunternehmen in Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland erzielt. Die Hartnäckigkeit der IG BAU hat sich auch hier ausgezahlt. Nachdem die Tarifverträge zum 31. März 2009 gekündigt waren, gibt es nun neue Lohntarifverträge mit einer Laufzeit vom 1. April 2011 bis 31. März 2013. Das Ergebnis im Einzelnen:  weiterlesen

Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost: Tarifrunde erfolgreich abgeschlossen

08.09.2011
Am 6. September 2011 endete in Berlin die dritte Runde zu den Tarifverträgen für die Beschäftigten der Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost mit einem Abschluss. Nach nochmals sehr intensiv geführten Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis:  weiterlesen

Glaser Niedersachsen: Neue Tarifverträge

02.09.2011
Für die Beschäftigten im Glaserhandwerk in Niedersachsen gibt es neue Tarifverträge zur Regelung von Lohn und Ausbildungsvergütung sowie einen neuen Rahmentarifvertrag. Zum 01. Oktober 2011 wird für die Beschäftigen im Glaserhandwerk Niedersachsen eine neue Lohntabelle wirksam.  weiterlesen

Steine- und Erdenindustrie Thüringen: Annäherung an Einkommen West

Azubi-Vergütung überproportional erhöht

24.08.2011
Die Tarifrunde für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Thüringen ist erfolgreich beendet! In zähen Verhandlungen erreichte die IG BAU am 22. August 2011 den Tarifabschluss. Er sieht vor: Erhöhung der Einkommen um 4,2 Prozent ab 1. September 2011.  weiterlesen

Gebäudereiniger: Tarifabschluss für 22 Monate

24.08.2011
Die Tarifvertragsparteien haben am 24. August 2011 in der fünften Verhandlungsrunde in Frankfurt am Main in einem 15-Stunden-Marathon einen Tarifkompromiss für die Beschäftigten des Gebäudereiniger-Handwerks erzielt:  weiterlesen

GaLaBau:Deutliches Plus - Tarifvertrag steht

Zusätzliche Ost-West-Angleichung - Azubi-Vergütungen werden überproportional erhöht

18.08.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Garten- und Landschaftsbau sind erfolgreich abgeschlossen. In der zweiten Verhandlung einigten sich IG BAU und Arbeitgeber auf Lohn- und Gehaltserhöhungen von 3,2 Prozent und 2,4 Prozent. Außerdem wurde eine zusätzliche Angleichung der Entgelte Ost an die in West vereinbart und eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen. Die Eckpunkte des Ergebnisses im Detail:  weiterlesen

Agro-Service-Unternehmen Brandenburg: Tarifverhandlungen erfolgreich beendet

18.08.2011
Die Verhandlungen zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Agro-Service-Unternehmen in Brandenburg wurden am 4. August 2011 erfolgreich beendet. Die Beschäftigten haben rückwirkend ab 1. August 2011 ein deutliches Plus in der Tasche. Das Ergebnis im Detail:  weiterlesen

Tarifabschluss LKV Bayern

11.08.2011
Die zweite Tarifverhandlung hat's gebracht: ab 1. August 2011 gibt es mehr Geld für Leistungsoberprüfer, Ringassistenten und Füttterungstechniker im Bereich des Landeskuratoriums der Erzeugerringe für tierische Veredelung in Bayern e.V. (LKV Bayern). 

Landwirtschaftlichen Lohnunternehmen in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein

Rückwirkend ab 1. Januar 2011 mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung

26.07.2011
Die Beschäftigten der Landwirtschaftlichen Lohnunternehmen in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein können aufatmen: nach monatelangen Verhandlungen steht ihr Tarifvertrag endlich. Die Branche boomt, die Auftragsbücher sind voll, nur die Arbeitnehmer mussten bisher auf eine Lohnanhebung warten. Doch die Hartnäckigkeit der IG BAU hat sich ausgezahlt. Das Ergebnis im Detail:  weiterlesen

Agro-Service-Unternehmen Sachsen-Anhalt: Tarifverhandlungen abgeschlossen

26.07.2011
Am 19. Juli 2011 fanden die Lohn- und Gehaltstarifvertragsverhandlungen für die Beschäftigten in den Agro-Service- Unternehmen in Sachsen Anhalt statt. Auch in diesem Bereich haben die Betriebe des Agro-Service-Verbandes eine positive Entwicklung zu verzeichnen. Wie immer tun sich die Unternehmen schwer, dies auch in einer entsprechenden Anhebung der Löhne und Gehälter zum Ausdruck zu bringen. Mit viel Kreativität und konsequenter Haltung der Tarifkommission der IG BAU konnte schließlich ein Abschluß erreicht werden. Das Ergebnis im Einzelnen:
 

SKMT Nordrhein-Westfalen: Tarifverhandlungen erfolgreich beendet

3 Prozent mehr Lohn und Gehalt, 3,1 Prozent plus bei den Azubi-Vergütungen

22.07.2011
Die zweite Tarifverhandlung zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie NRW endete am 21. Juli 2011 in Dortmund erfolgreich. Zu Beginn der Verhandlungen wurden noch einmal die unterschiedlichen Standpunkte und der Verlauf der ersten Verhandlung diskutiert. Nach interner Beratung beider Seiten, einigten sich die Tarifvertragsparteien in den Nachmittagsstunden auf nachfolgendes Ergebnis:  weiterlesen

Feuerfest- und Säureschutz: 2 x Plus!

06.07.2011
Am 5. Juli 2011 fand die Tarifverhandlung für die Feuerfest- und Säureschutzindustrie in Ransbach-Baumbach statt. Für die Beschäftigten der Branche gibt´s gleich zweimal ein ordentliches Plus:3,4 Prozent mehr ab 1. Juli 2011 und 2,8 Prozent mehr ab 1. Juni 2012. Das Ergebnis im Detail:  weiterlesen

SKMT und Naturstein Ost: Tarifvertrag steht

01.07.2011
Der Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie (einschließlich der Natursteinindustrie) Ost steht. Die zweite Tarifverhandlung hat am 30. Juni 2011 in Halle hat nach vielen Unterbrechungen und internen Beratungen den Durchbruch gebracht. Das Ergebnis:  weiterlesen

Kommunalforst Hessen: Neuer Motorsägenentschädigungssatz ab 1. Juli

30.06.2011
Für die Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 7 TVöD-Wald Hessen (§ 23a TVöD) aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst. 

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes

21.06.2011
Für die Beschäftigten im Kommunalforst Rheinland-Pfalz ändert sich zum 1. Juli der Motorsägenentschädigungssatz. 

Kommunalforst Schleswig-Holstein: Sonder-Arbeitszeitkonto vereinbart

16.06.2011
Gute Nachricht für die Waldarbeiter in Schleswig-Holstein: mit dem Sonder-Arbeitszeitkonto vereinbaren die Tarifvertragsparteien ein weiteres Instrument zur ganzjährigen Beschäftigung. Die Regelung tritt rückwirkend zum 1. Januar 2011 in Kraft. 

Forstwirtschaft: Landesforst (außer Hamburg, Hessen und Berliner Forsten)

Einkommen der Waldarbeiter steigen!

08.06.2011
8. Juni 2011
Gute Nachricht für die Beschäftigten im Landesforst (außer Hamburg, Hessen und Berliner Forsten): die Einkommen der Waldarbeiter steigen in zwei Stufen. Mehr Geld gibt es ab 1. April 2011 und ab 1. Januar 2012. Die Bundestarifkommission/Verhandlungskommission Landesforst hat diese der Tarifeinigung für die Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder in ihrer Sitzung am 7. Juni 2011 zugestimmt. 

Bundesforst: Neuer Motorsägenentschädigungssatz ab 1. Juli 2011

08.06.2011
Für Beschäftigte, die Tätigkeiten in der Waldarbeit ausüben und in einem Arbeitsverhältnis zum Bund oder zur Bundesanstalt für Immobilienaufgaben stehen, wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 6 TV-Wald Bund zu § 23a Absatz 2 TVöD aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst.  weiterlesen

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord: Tarifverhandlung erfolgreich beendet

06.06.2011
Geschafft: für die Beschäftigten der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord (Hamburg, Bremen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein) heißt es ab 1. Juni 2011 „Plus ist Muß“. In der zweiten Tarifverhandlung über die Entgelttarifverträge am 1. Juni 2011 in Essel haben sich die Tarifvertragsparteien geeinigt. Das Ergebnis im Detail:  weiterlesen

Kommunalforst Baden-Württemberg, Sachsen, Saarland, Schleswig-Holstein:

Neuer Motorsägenentschädigungssatz ab 1. Juli 2011

31.05.2011
Für die Beschäftigten der Mitglieder der Kommunalen Arbeitgeberverbände Baden-Württemberg, Sachsen, dem Saarland und Schleswig-Holstein in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 9 TVöD-Wald BaWü (§ 23a TVöD) aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst. 

Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes zum 1. Juli 2011

Landesforst (außer Hamburg, Hessen und Berliner Forsten)

30.05.2011
Für die Beschäftigten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit der Länder haben die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) gemäß § 5 Absatz 2 Satz 2 der Regelung zur Höhe und Ermittlung der Motorsägenentschädigung und Werkzeugentschädigung die Kostenpositionen Nummer 1 (Kosten der Motorsägen) und Nummer 4 (Kosten für Bio-Sägekettenhaftöl) geprüft und angepasst. 

Abschluss im Nassbaggergewerbe

20.04.2011
Erfolgreicher Verhandlungsabschluss im Nassbaggergewerbe: Rückwirkend zum 1. April steigen die Löhne um 3,3 Prozent und erhöhen sich zum 1. April 2012 nochmals um drei Prozent.  weiterlesen

Forstwirtschaft: Gesamtpaket für Hessen-Forst abgeschlossen

Erstmals Übernahmegarantie für Azubis vereinbart

07.04.2011
Die Waldarbeiter und Angestellten im Hessen-Forst können aufatmen: die IG BAU hat für sie ein Gesamtpaket geschnürt. Damit ist sichergestellt, dass sie nicht von der Lohnentwicklung der anderen Bundesländer abgekoppelt werden. Rückwirkend zum 1. April steigen die Entgelte in einem ersten Schritt um 1,5 Prozent und ab dem 1. März 2012 um weitere 2,6 Prozent. Spätestens im Juni 2011 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 360 Euro. 

Ofen- und Luftheizungsbauerhandwerk Baden-Württemberg: Tarifvertrag steht

01.04.2011
Die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag zur Regelung der Löhne und Ausbildungsvergütungen für die Beschäftigten im Ofen- und Luftheizungsbauerhandwerk sind am 29. März 2011 erfolgreich abgeschlossen worden. Die Vereinbarungen im Einzelnen:  weiterlesen

Landwirtschaft Rheinland-Pfalz: Ausbildungsvergütungen erstmals im Tarifvertrag

Bundesempfehlung Landwirtschaft umgesetzt

29.03.2011
Die Bundesempfehlung Landwirtschaft ist nun auch in Rheinland-Pfalz umgesetzt. Die Ecklöhne Rheinland Nassau und in Rheinhessen-Pfalz steigen rückwirkend ab 1. November 2010 und ab 1. November 2011. Nach langer Weigerung der Arbeitgeber ist es geschafft: ab 1. August 2011 gibt es erstmals in Rheinland-Pfalz tarifvertraglich verbindliche Ausbildungsvergütungen für die Landwirtschaft. 

Gartenbau Mecklenburg-Vorpommern: Ost-West-Annäherung in Sicht

03.03.2011
Tarifabschluss im Gartenbau Mecklenburg-Vorpommern: Ab dem 1. April 2011 erhalten die gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten mehr Geld, weitere Erhöhungen folgen am 1. Januar 2012 und 1. Juni 2012. Mit den vereinbarten Erhöhungen von dreimal mindestens 2,7 Prozent bei einer Laufzeit bis zum 31. Dezember 2012 wurde ein Ergebnis erzielt, das eine Annäherung an die West-Löhne im Gartenbau realisiert. 

Drei Prozent mehr in der bayerischen Ziegelindustrie

02.03.2011
Abschluss in der bayerischen Ziegelindustrie: Nach zähen Verhandlungen wurde am 1. März 2011 in der zweiten Schlichtungsverhandlung ein Tarifergebnis abgeschlossen. Dieses beinhaltet folgende Punkte:  weiterlesen

Landwirtschaft Brandenburg: Rückwirkend ab 1. November gibt's mehr Geld

24.02.2011
Rückwirkend zum 1. November 2010 haben die landwirtschaftlichen Arbeitnehmer im Land Brandenburg mehr im Geldbeutel. Die Bundesempfehlung Landwirtschaft sah eine Erhöhung ab 01. November 2010 in Höhe von 2,1 Prozent und ab 1. November 2011 von 2,3 Prozent vor, außerdem eine Einmalzahlung für den Zeitraum vom April 2010 bis Oktober 2010. Diese Vereinbarungen wurden in Brandenburg voll umgesetzt.  weiterlesen

Mehr Geld für landwirtschaftliche Arbeitnehmer in Sachsen

17.02.2011
Die konsequente der Haltung der IG BAU hat sich im wahrsten Sinne des Wortes ausgezahlt. Nachdem die IG Bau innerhalb der Erklärungsfrist die Ergebnisses der ersten Runde nicht angenommen hatte, bewegten sich die Arbeitgeber in der Nachverhandlung. Die Erhöhungen treten rückwirkend zum 1. November 2010 in Kraft. Für den Zeitraum vom April 2010 bis Oktober 2010 wird eine Einmalzahlung in Höhe von 180 € brutto gezahlt. 

Landesbetriebsleitung Hessen-Forst und IG Bauen-Agrar-Umwelt vereinbaren PE-Konzept Waldarbeit

16.02.2011
Im Rahmen der Verhandlungen zum TV-Forst Hessen hatten die Tarifpartner die Entwicklung eines PE-Konzepts vereinbart. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Berufsfeld Waldarbeit soll mehr Orientierung, Perspektive und auch Sicherheit hinsichtlich Ihrer beruflichen Zukunft gegeben werden. Gemeinsames Ziel der Tarifparteien ist es, Chancen für den Betrieb und seine Beschäftigten zu erschließen. 

Landwirtschaft Sachsen-Anhalt: Tarifvertrag unter Dach und Fach

Plus bei Löhnen, Gehältern und Ausbildungsvergütungen

07.02.2011
Mehr Geld bekommen die Beschäftigten in der Landwirtschaft in Sachsen-Anhalt. Und zwar rückwirkend ab 1. November 2010. Nach der Tarifverhandlung am 16. November 2011 zur Umsetzung der Bundesempfehlung Landwirtschaft ist jetzt das Unterschriftsverfahren abgeschlossen. Die Erhöhungen treten rückwirkend zum 1. November 2010 in Kraft. 

Wohnungs-/Immobilienwirtschaft: Verhandlungsergebnis erzielt!

29.11.2010
In der dritten Verhandlungsrunde über den Vergütungsvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft haben sich die Tarifvertragsparteien nach schwierigen, vom Abbruch bedrohten Tarifverhandlungen, am 19. November auf ein Tarifergebnis geeinigt. Es wurde dazu eine Erklärungsfrist vereinbart.  weiterlesen

Gartenbau Thüringen: fünfstufige Entgelterhöhung

Thüringer Gärtner/innen haben wieder einen Tarifvertrag

01.10.2010
Die in der IG BAU organsierten Gärtnerinnen und Gärtner in Thüringen ernten die Früchte des mutigen und beharrlichen Schaffens ihrer Tarifkommission: Seit dem 1. Oktober 2010 gilt der neue Tarifvertrag. In ihm ist die fünfstufige Erhöhung der Löhne und Gehälter festgelegt. Und auch für die Auszubildenden gibt´s ein dickes Plus. 

ThyssenKrupp Xervon GmbH – Einigung in der 4. Tarifverhandlung

08.09.2010
Die Tarifverhandlungen zum Entgelttarifvertrag (ETV) für die Beschäftigten der ThyssenKrupp Xervon GmbH im Geltungsbereich der UIS-Tarifverträge konnten in der vierten Verhandlungsrunde, am 17. August 2010 in Duisburg, erfolgreich beendet
werden. 

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