Die Tarifverhandlungen über die Mindestlöhne am Bau sind in vollem Gange. Unsere Forderungen lauten: Zwei Mindestlöhne in Deutschland. Dabei soll der Mindestlohn für Facharbeiter 80 Prozent des Tariflohns für Spezialfacharbeiter betragen. Der entsprechende Mindestlohn steigt dann von derzeit 14,70 Euro auf 15,60 Euro. Gleichzeitig soll der Mindestlohn für Helfer auf 80 Prozent des Facharbeiter-Mindestlohns steigen. So dass der Stundenlohn für Ungelernte 12,50 Euro statt jetzt 11,30 Euro beträgt. 

In Frankfurt sind heute die Tarifverhandlungen für das Gebäudereiniger-Handwerk in die fünfte Runde gestartet. Knackpunkt ist die Ost-West-Angleichung der Löhne. Die Arbeitgeber stehen dabei auf der Bremse, obwohl es dazu bereits schon eine Vereinbarung gab, nach der die Lohnangleichung bis 2019 vollzogen werden sollte. Diese Zusage haben die Arbeitgeber aber vor zwei Jahren einseitig gekündigt. Die Kolleginnen und Kollegen im Osten sehen es aber nicht ein, dass selbst 30 Jahre nach der Wiedervereinigung keine Lohngleichheit möglich sein soll. 

Na, wenn das mal kein starkes Zeichen ist: Rund 120 Beschäftigte aus Werken der Zementindustrie Nordwestdeutschland haben gestern Nachmittag bei einer Kundgebung in Geseke lautstark in die aktuelle Tarifrunde eingegriffen. Und damit gezeigt, dass sie die Forderung von IG BAU und IG BCE unterstützen. Diese lautet: 4,8 Prozent mehr Lohn bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, am 24. Juli 2017 hat in Wiesbaden die erste Verhandlung in der Branche Gerüstbau stattgefunden. Die IG BAU fordert eine Erhöhung des Ecklohnes in der Einkommenstabelle von 1,- € sowie die Einführung eines Mindestlohnes 2 für Fachkräfte. Weiter wird eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung gefordert. 

Die beiden Fachgruppen Gartenbau und GaLaBau in Baden-Württemberg entwickeln sich weiterhin gut: 21 Kolleginnen und Kollegen trafen sich am vergangenen Samstag auf der Insel Mainau. 

"Sie arbeiten in Deutschland in der Landwirtschaft!? Sie haben Rechte!" Unter diesem Motto sind IG BAU Hessen und der EVW (Europäischer Verein für Wanderarbeiterfragen) zum ersten Mal in dieser Saison auf die Spargelfelder in der Region Südhessen rausgefahren. Trotz des regnerischen Nachmittags konnten sie im Landkreis Darmstadt-Dieburg rund 100 Beschäftigte aus fünf Spargelhöfen erreichen und mit Infomaterial versorgen. 

Am 5. und 6. Mai hat sich die Bundesfachgruppe der Wohnungswirtschaft in Wiesbaden getroffen. Auf dem Plan stand die Wahl eines neuen Vorstandes und die Vorbereitung auf den 22. Ordentlichen Gewerkschaftstag der IG BAU. 

Trotz der hohen Termindichte im Wahlkampf fand die IG BAU die Möglichkeit, einen Waldspaziergang und einen damit verbundenen forstpolitischen Austausch mit Christina Schulze-Föcking zu realisieren. Als Landtagsabgeordnete der CDU in Nordrhein-Westfalen (NRW) ist sie unter anderem ordentliches Mitglied im Ausschuss für Klimaschutz, Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz und aus dieser Funktion heraus mit den Themen rund um den Wald vertraut. 

Warnstreik beim Dienstleister IHG im Duisburger Stahlwerk: Heute morgen ab 6 Uhr sind die rund 150 Beschäftigten des Unternehmens in den Ausstand getreten. Hintergrund ist ein Tarifkonflikt, bei dem die Arbeitgeber ein viel zu mageres Lohn-Plus geboten haben. Legt die IHG-Geschäftsführung kein besseres Angebot vor, könnten sich die Streiks noch ausweiten, so IG BAU-Regionalleiter Holger Vermeer, der Region Rheinland. 

Fachgruppenvorstände und Aktive aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau, Landwirtschaft, Floristik und dem "grünen" Teil des öffentlichen Dienstes trafen am Samstag, 18. Februar 2017, in Stuttgart zusammen. Breit gefächert wie ihre Interessen sind auch ihre Themen: Berufsbildung, Hochschularbeit, Arbeitsbedingungen, Tarifverträge und vieles mehr. 

Seit vergangenem Samstag steht Karsten Berlin an der Spitze des Bundesfachgruppenvorstandes der Maler und Lackierer. Er und seine Mitstreiter/in freuen sich auf eine bunte, abwechslungsreiche Branchenarbeit. 

Die gesetzliche Rente wird in Zukunft nicht mehr für ein finanziell sorgenfreies Leben reichen. Deshalb haben die Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft mit dem „Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe“ (TZA) eine neue überbetriebliche Altersversorgung für alle Beschäftigten und Azubis in Ost und West auf den Weg gebracht – die neue Tarifrente Bau (TRB).