Tarife

Ziegelindustrie Bayern: Forderungen für die Tarifrunde aufgestellt

© IG BAU

17.07.2018

Die Tarifkonferenz der Ziegelindustrie Bayern hat am 14. Juli über die Forderungen zur anstehenden Tarifrunde beraten. Die Teilnehmenden diskutierten engagiert über die aktuelle wirtschaftliche Lage der Bauwirtschaft und der Ziegelindustrie Bayern. Vor dem Hintergrund der guten wirtschaftlichen und betrieblichen Rahmendaten wurde beschlossen, die aktuellen Tarifverträge für Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung zu kündigen. Die Tarifkonferenz der bayerischen Ziegelindustrie hat für die diesjährige Tarifrunde folgende Forderungen aufgestellt:

Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen: Trotz Angebot keine Einigung

13.07.2018

Auch in der zweiten Tarifrunde für die Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen konnte keine Einigung erzielt werden. Trotz intensiver Gespräche und nachgebessertem Angebot der Arbeitgeber, stocken die Verhandlungen. Das aktuelle Angebot lautet:

Steine- und Erdenindustrie Thüringen: Verhandlungen vertagt

13.07.2018

Am 11. Juli fand die erste Tarifverhandlungsrunde für die Steine- und Erdenindustrie Thüringen statt. Trotz intensiver Beratungen und einem ersten - unzureichendem - Angebot seitens der Arbeitgeber, wurden die Verhandlungen auf den 28. August vertagt.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord: Wir fordern einen Euro mehr

13.07.2018

Am 3. Juli trafen sich die Kollegen der Tarifkommission Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord, um über die hervorragende wirtschaftliche Situation in der
Branche zu diskutieren und folgende Forderung für die diesjährige Tarifrunde zu beschließen: Erhöhung der Löhne in allen Lohngruppen um einen Euro/Stunde.

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Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie NRW: Forderungen beschlossen

12.07.2018

Am 9. Juli trafen sich die Kollegen der Tarifkommission Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen, um über die hervorragende wirtschaftliche Situation in der Branche zu diskutieren und die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde zu beschließen:

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Rheinland-Pfalz-Saar: Erste Tarifverhandlung ergebnislos abgebrochen

11.07.2018

Die erste Tarifverhandlung für die Naturstein- und Naturwerkstein-industrie Rheinland-Pfalz-Saar wurde ergebnislos abgebrochen. Die Forderungen der IG BAU und das Angebot der Arbeitgeber liegen weit auseinander. Das fordern wir:

Zement- und Dämmstoffindustrie Ost: Abschluss

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

11.07.2018

In der dritten Tarifverhandlung für die Beschäftigten in der Zement- und Dämmstoffindustrie Ostdeutschland am 10. Juli wurde folgendes Tarifergebnis erzielt:

Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern: Tarifabschluss erzielt!

06.07.2018

Am 4. Juli fand die zweite Tarifrunde für die Beton- und
Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern statt. Dabei einigten sich IG BAU und Arbeitgeber auf einen Erhöhung der Löhne und Gehälter um 8,8 Prozent.
Im Einzelnen bedeutet dies:

Gartenbau NRW: Deutliches Plus von insgesamt 8,6 Prozent

05.07.2018

Die Tarifvertragsparteien im nordrhein-westfälischen Gartenbau haben sich am 28. Juni in Köln auf einen Tarifabschuss geeinigt. Das Tarifergebnis im Einzelnen:

Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern: Erste Tarifrunde ergebnislos vertagt

29.06.2018

Am 26. Juni fand die ersteTarifrunde für die Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern statt. Wohl unter dem Eindruck der bisherigen Tariferfolge in den anderen Branchen der Baustoffindustrie, waren die Arbeitgeber eher im „Kuschelmodus“, statt in Ablehnungsverhalten. Aber wir wollen nicht kuscheln, sondern handfeste Ergebnisse! Das Angebot der Arbeitgeber für 24 Monate:

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Es gibt mehr Geld

28.06.2018

Die IG BAU hat in der Tarifrunde 2018 für die Beschäftigten der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen vereinbart, dass die sich in drei Schritten zum 1. März 2018, 1. April 2019 und 1. März 2020 im Gesamtvolumen von 7,5 Prozent erhöhten Entgelttabellen des TVöD zeit- und wirkungsgleich übertragen werden. Des Weiteren erhalten die Beschäftigten der Entgeltgruppen 1 bis 6 eine Einmalzahlung in Höhe von 250 Euro und eine pauschale Entschädigung für den Einsatz des privaten PKW auf Feld- und Waldwegen.

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Neuer Tarifvertrag

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

26.06.2018

Nach langen und zähen Verhandlungen wurde für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Hessen ein neuer Tarifvertrag ausgehandelt:

Kommunalforst Baden-Württemberg: Mehr Geld bei Einsatz der Motorsäge

26.06.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Baden-Württemberg, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald BaWü fallen, beträgt ab 1. Juli 2018, bei Verwendung eines 20-Liter-Gebindes, auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 9,02 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 4,15 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,80 Euro je Arbeitsstunde.

Maler- und Lackiererhandwerk: Gespräche ohne Annäherung vertagt

22.06.2018

Die zweite Tarifverhandlung über die Ecklöhne im Maler- und Lackiererhandwerk ist am 21. Juni ohne weitere Annäherung zu Ende gegangen. In der Verhandlung versuchten die Arbeitgeber, die gute konjunkturelle Lage der Branche schlechter zu reden.

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Tariferfolg

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

22.06.2018

In der zweiten Tarifverhandlung für die Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie Bayern haben sich die Tarifvertragsparteien geeinigt. Die Verhandlungen wurden in den vergangenen Tagen durch viele Solidaritätsaktionen der Belegschaften unterstützt. Diese Aktivitäten hatten einen großen Anteil an dem guten Ergebnis. Der Erfolg im Einzelnen:

Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen: Erste Tarifrunde ergebnislos abgebrochen

22.06.2018

Am 18. Juni fand die erste Tarifrunde für die Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen statt. Zu Beginn der Verhandlung hat die Tarifkommission der IG BAU den Arbeitgebern die angemessenen Forderungen für die Beschäftigten vorgetragen:

Kommunalforst Hessen: Neuer Entschädigungssatz für Motorsägen

20.06.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Hessen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Hessen fallen, beträgt ab 1. Juli 2018:

Kommunalforst Hessen: Neue Entgeltordnung schafft Perspektiven

15.06.2018

Die IG BAU vereinbart neues Eingruppierungsrecht für die kommunalen Beschäftigten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Hessen fallen. Mit der Entgeltordnung Wald Hessen halten wir Anschluss an den Entwicklungen im Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst (TVöD) und ermöglichen Aufstiegschancen und berufliche Perspektiven. Insbesondere für die Forstwirte konnten wir Aufstiegsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 6 vereinbaren. Die Entgeltordnung tritt zum 1. Januar 2018 in Kraft.

Tarifergebnis durch Schlichtung in der Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

13.06.2018

Am 11. Juni fand die zweite Schlichtungsverhandlung in der Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen statt. Nach schwierigen und intensiven Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgenden Kompromiss:

Landesforst Hessen: Höhere Entschädigung bei Einsatz der Motorsäge

12.06.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Landes Hessen, die unter den Geltungsbereich des TV-Forst Hessen fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 pro Lastlaufstunde 14,27 Euro bzw. 7,58 Euro pro Gesamtlaufstunde. Der nächste durch sechs teilbare Motorsägenentschädigungssatz pro Gesamtlaufstunde beträgt 7,56 Euro.

Steine- und Erdenindustrie Neuwied: Arbeitgeber legen unzureichendes Angebot vor

12.06.2018

Am 8. Juni fand in Höhr-Grenzhausen die zweite Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Neuwied statt. Trotz intensiver Verhandlungen und verbessertem Angebot der Arbeitgeberseite, konnte kein Ergebnis erzielt werden. Das Angebot seitens der Arbeitgeber lautet:

Steine-Erden-Industrie Baden-Württemberg: Abschluss

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

12.06.2018

Gestern wurde in den späten Abendstunden des 11. Juni für die Beschäftigten in der Steine-Erden-Industrie Baden-Württemberg nach schwierigen Verhandlungen folgendes Tarifergebnis erzielt:

Bundes- und Kommunalforst: Tarifeinigung angenommen

Entgelte erhöhen sich im Gesamtvolumen von 7,5 Prozent!

12.06.2018

In der Tarif- und Besoldungsrunde 2018 für die Beschäftigten von Bund und Kommunen zum TVöD haben die Gewerkschaften die Tarifeinigung vom 17. April angenommen. Die Entgelte erhöhen sich in drei Schritten zum 1. März 2018, 1. April 2019 und 1. März 2020 im Gesamtvolumen von 7,5 Prozent. Zusätzlich erhalten Beschäftigte der Entgeltgruppen 1 bis 6 eine Einmalzahlung von 250 Euro. Die Ausbildungsentgelte erhöhen sich rückwirkend zum 1. März um 50 Euro und am 1. März 2019 um weitere 50 Euro. Mehr Infos:

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Mehr Geld für Einsatz der Motorsäge

08.06.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen, beträgt ab 1. Juli auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 9,52 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 4,38 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,90 Euro je Arbeitsstunde.

Mehr Geld im Nassbaggergewerbe

04.06.2018

Der bundeseinheitliche Ecklohn für Beschäftigte im Nassbaggergewerbe steigt zum 1. Mai dieses Jahres um 2,1 Prozent auf 19,86 Euro die Stunde und wird in einer zweiten Stufe um weitere 3 Prozent auf 20,46 Euro zum 1. Mai 2019 erhöht.

Kommunalforst Saarland: Mit Motorsäge mehr Geld

23.05.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen im Saarland, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Saar fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,32 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,45 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,06 Euro je Arbeitsstunde.

Kommunalforst Schleswig-Holstein: Mehr für Motorsägeneinsatz

23.05.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Schleswig-Holstein, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Schleswig-Holstein fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,32 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,45 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,06 Euro je Arbeitsstunde.

Bundesforst: Höhere Entschädigung

23.05.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Bundes, die unter den Geltungsbereich des TV-Wald-Bund fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 3,37 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 1,55 Euro und bei überwiegender Handentrindung 0,67 Euro je Arbeitsstunde.

Kommunalforst Thüringen: Mehr Geld für Einsatz der Motorsäge

23.05.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Thüringen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Thüringen fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,32 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,45 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,06 Euro je Arbeitsstunde.

Landesforst (außer Hessen): Einsatz der Motorsäge bringt mehr ein

22.05.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Länder, die unter den Geltungsbereich des TV-L-Forst fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,32 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,45 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,06 Euro je Arbeitsstunde.

Kommunalforst Sachsen: Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes

22.05.2018

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Sachsen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Sachsen fallen, beträgt ab 1. Juli 2018 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,32 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,45 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,06 Euro je Arbeitsstunde.

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Zweite Tarifverhandlung ohne Ergebnis vertagt

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

18.05.2018

Am 17. Mai fand die zweite Verhandlungsrunde zum Entgelttarifvertrag für die Steine- und Erdenindustrie Hessen statt. Die Tarifkommission der IG Bauen-Agrar-Umwelt hat noch einmal ihre Forderungen für die diesjährige Tarifrunde vorgetragen:

Zement- und Dämmstoffindustrie Ost: Noch kein Fortschritt

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

18.05.2018

Auch die zweite Tarifverhandlung der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost am 17. Mai wurde ohne Ergebnis unterbrochen. Die IG BAU-Tarifkommission hat ihre beschlossene Forderung noch einmal
dargestellt und eingefordert.

Ohne Ergebnis beendet

Zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Steine- undErdenindustrie Baden-Württemberg

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

17.05.2018

Am 15. Mai fand die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg statt. Die Tarifkommission der IG BAU will die Anerkennung der Arbeit der Beschäftigten und bleibt bei ihrer Forderung nach 6 Prozent mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung für 12 Monate sowie die Fortführung der Regelungen zur Leiharbeit und Übernahme – für die Mitglieder der IG BAU!

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Auftakt der Tarifverhandlungen

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

09.05.2018

In wertschätzender und konstruktiver Atmosphäre fand am 8. Mai die erste Tarifverhandlung der Steine- und Erdenindustrie Bayern statt. Die IG BAU-Tarifkommission hat die Forderungen ausführlich dargelegt und deren Berechtigung bekräftigt:

Tarifsituation spitzt sich zu

Beton- und Fertigteilindustrie und Betonsteinhandwerk Nordrhein-Westfalen

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

09.05.2018

Die Tarifsituation für die Beschäftigten in der Beton- und Fertigteilindustrie und im Betonsteinhandwerk Nordrhein-Westfalen spitzt sich zu: Das erste Schlichtungsgespräch wurde am 27. April ergebnislos beendet. Derzeit laufen die Abstimmungen für einen weiteren Schlichtungstermin. Was ist bisher geschehen:

Steine- und Erdenindustrie Neuwied: Arbeitgeber legen unzureichendes Angebot vor!

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

Frankfurt am Main, 04.05.2018

Am 3. Mai 2018 fand in Höhr-Grenzhausen die erste Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Neuwied statt. Die Tarifkommission der IG BAU hat ihre nachstehenden Forderungen vorgetragen und begründet:

Forderung aufgestellt

Tarifverhandlungen Beton- und Fertigteilindustrie Ost sowie der Steine- und Erdenindustrie Thüringen

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03.05.2018

Die Tarifkonferenz hat am 28. April die Forderungen über die diesjährigen
Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Beton- und Fertigteilindustrie Ost sowie der Steine- und Erdenindustrie Thüringen entschieden:

Erstes Schlichtungsgespräch für die Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

03.05.2018

Am 27. April fand das erste Schlichtungsgespräch für die Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen in Duisburg statt. Beide Seiten haben in ihren Eingangsstatements noch einmal ihre Positionen verdeutlicht.

Tariferfolg bei BÖGL

© IG BAU

26.04.2018

Die 1500 Beschäftigten der Unternehmensgruppe BÖGL, die nicht unter das Bauhauptgewerbe fallen, dürfen sich auf mehr Lohn und Gehalt und ein innovatives Urlaubsmodell freuen. Der Abschluss hat ein Gesamtvolumen von 7,84 Prozent für 24 Monate. Der Tarifvertrag beinhaltet zwei Komponenten:

Maler und Lackiererhandwerk: Eklat bei Tarifverhandlungen

23.04.2018

Nach kurzer und äußerst kontrovers geführter Diskussion endete die erste Verhandlung zum Bundesecklohntarifvertrag für das Maler- und Lackiererhandwerk am 19. April in Fulda bereits nach 25 Minuten in einem Eklat.

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Arbeitgeber legen unzureichendes Angebot vor

20.04.2018

Am 19. April fand in Oberursel die erste Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Hessen statt. Die Tarifkommission der IG BAU hat ihre nachstehenden Forderungen vorgetragen und begründet:

Naturstein Rheinland-Pfalz-Saar: Forderung steht

20.04.2018

Die Tarifkonferenz der Naturstein Rheinland-Pfalz-Saar hat am 14. April getagt. Die Teilnehmer haben intensiv über die aktuelle wirtschaftliche Situation in der Bauwirtschaft und besonders der Naturstein Rheinland-Pfalz-Saar diskutiert. Im Laufe der Konferenz wurden die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde aufgestellt:

Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (StErd Neuwied): Das fordern wir

20.04.2018

Die Tarifkonferenz der Steine- und Erdenindustrie Neuwied hat am 14. April getagt. Die Teilnehmer haben intensiv über die aktuelle wirtschaftliche Situation in der Bauwirtschaft und besonders der Steine- und Erdenindustrie Neuwied diskutiert. Im Laufe der Konferenz wurden die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde aufgestellt:

Bundes- und Kommunalforst: Erhöhung der Entgelte um insgesamt 7,5 Prozent!

19.04.2018

In der dritten Verhandlungsrunde zur Tarif- und Besoldungsrunde 2018 für die Beschäftigten von Bund und Kommunen zum TVöD einigten sich die Parteien nach schwierigen Verhandlungen am 17. April auf ein Gesamtpaket.

Meilenweit auseinander

Die Tarifkonferenz der Steine- und Erden-Industrie Baden-Württemberg fordert 6 Prozent mehr Einkommen

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Frankfurt am Main, 13.04.2018

Die Tarifkommission der IG BAU bekräftigte in der ersten Tarifverhandlung ihre Forderung nach 6 Prozent mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung über eine Laufzeit von 12 Monaten sowie die Fortführung der Regelungen zur Leiharbeit und Übernahme.

Tierzuchttechniker RUW: Arbeitgeber legen Angebot vor

10.04.2018

Am 14. März wurde die Verhandlungsrunde der Haustarifverhandlungen zur Vergütung
der Tierzuchttechniker der Rinder-Union-West e.G. unterbrochen.
Nach intensiven Verhandlungen legte der Arbeitgeber folgendes Angebot vor:

Zement und Dämmstoffindustrie Ost: Für Verhandlungen gerüstet

© IG BAU

26.03.2018

Die Tarifkonferenz der Zement und Dämmstoffindustrie Ostdeutschland hat am 24. März in Brehna getagt. Die Teilnehmer haben intensiv über die aktuelle wirtschaftliche Situation in der Bauwirtschaft und der Zement und Dämmstoffindustrie diskutiert. Die Tarifkonferenz hat für die diesjährigen Tarifverhandlungen folgende Forderung aufgestellt:

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Forderungen aufgestellt

22.03.2018

Die Tarifkonferenz der Steine- und Erdenindustrie Hessen hat am 17. März getagt. Die Teilnehmer haben intensiv über die aktuelle wirtschaftliche Situation in der Bauwirtschaft und besonders der Steine- und Erdenindustrie Hessen diskutiert. Im Laufe der Konferenz wurden die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde aufgestellt:

Bundes- und Kommunalforst: Arbeitgeber weisen Forderungen als zu hoch zurück

14.03.2018

Die zweite Verhandlungsrunde zur Tarif- und Besoldungsrunde 2018 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Gemeinden/Kommunen mit dem Bund und der Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) endete am 13. März ohne Arbeitgeberangebot.

Ziegelindustrie Bund (ohne Bayern): Erste Tarifverhandlung zum Entgeltrahmentarifvertrag

13.03.2018

Am 8. März fand die erste Tarifverhandlung zur Überarbeitung des Entgeltrahmentarifvertrags Ziegel Bund ohne Bayern statt.
Die Verhandlungskommission der IG BAU hat zunächst ihre Forderungen zur Neugestaltung des Entgeltrahmentarifvertrags vorgetragen.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Am Wirtschaftsaufschwung teilhaben – jetzt Anschluss halten!

02.03.2018

Am 1. März 2018 wir die Verhandlungen zur Tarifrunde 2018 für die Beschäftigten der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen, aufgenommen. Die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) fordert unter anderem die Erhöhung der Tabellenentgelte um 6 Prozent, mindestens aber um 200 Euro monatlich.

Bundes- und Kommunalforst: Auftakt der Verhandlungen

27.02.2018

Am 26. Februar haben wir die Verhandlungen zur Tarif- und Besoldungsrunde 2018 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Gemeinden/Kommunen mit dem Bund und der Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) aufgenommen. Die Beschäftigten wollen Anschluss halten an den Einkommensentwicklungen in Deutschland. Dazu muss die Entgelterhöhung deutlich über der erwarteten Inflationsrate liegen.

Starke und motivierte Mannschaften im Ländle...

© IG BAU

26.02.2018

... Die Tarifkonferenz der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg fordert in der kommenden Tarifrunde 6% mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung für 12 Monate.

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Tarifkonferenz beschließt Forderungen

Wolznach, 12.02.2018

Im gut gefüllten Saal diskutierte die bayrische Tarifkonferenz der Steine- und Erdenindustrie am 10. Februar die wirtschafltiche Lage der Branche. Die Delegierten entschieden sich die Tarifverträge für Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung zu kündigen und stellten Forderungen für die kommende Verhandlungen auf.

Bundes- und Kommunalforst: Anschluss halten!

09.02.2018

Zur Tarif- und Besoldungsrunde 2018 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Gemeinden/Kommunen mit dem Bund und der Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) fordern die Gewerkschaften eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 6 Prozent, mindestens aber um 200 Euro monatlich. Die Ausbildungsentgelte sollen um 100 Euro steigen. Unsere Erwartungen sind groß – die Entgelterhöhung muss deutlich über der erwarteten Inflationsrate liegen.

Kalksandsteinindustrie: Tarifabschluss erzielt!

© IG BAU (Alexander Paul Englert)

18.01.2018

Am 17. Januar fand die zweite Entgelttarifverhandlung für die Kalksandsteinindustrie statt. In einer fairen und konstruktiven Verhandlungsatmosphäre verständigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Tarifergebnis:

Bundesempfehlung Landwirtschaft: Durchbruch!

10 Prozent mehr Geld und ein wegweisender Tarifabschluss

22.12.2017

Die Tarifvertragsparteien Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt und Gesamtverband
der deutschen land- und forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände e.V. (GLFA) einigten
sich am 6. Dezember 2017 in Kassel, erstmals seit Juli 2014 und nach vielen Tarifgesprächen, auf eine Bundesempfehlung Landwirtschaft, welche insbesondere in der Arbeitszeitgestaltung wegweisend ist. Zum Tarifabschluss der Bundesempfehlung Landwirtschaft im Einzelnen:

Tarifverhandlungen Xervon ergebnislos vertagt

07.12.2017

Am 5. Dezember haben die zweiten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Xervon GmbH in Lünen stattgefunden. Die IG BAU hat den Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Xervon GmbH zum 30. Septemb2017 gekündigt. Die Xervon GmbH hat die Tarifverträge zum 13. Monatseinkommen und einer erfolgsabhängigen Jahressonderzahlung sowie den Tarifvertrag zur Übernahme der Ausbildenden zum 31. Dezember 2017 fristgerecht gekündigt.

SKMT Ost - Spitzengespräch bringt Einigung

06.12.2017

in einem Spitzengespräch haben sich die Tarifvertragsparteien auf einen Tarifkompromiss für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportindustrie Ost und somit auf folgendes Ergebnis verständigt:

Beton Nord: Abschluss erzielt

29.11.2017

Nach schwierigen Verhandlungen für die Beschäftigten im Bereich Beton Nord einigten sich in der dritten Verhandlung die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis:

Bund-, Landes- und Kommunalforst: Neuberechnung der Startgutschriften

29.11.2017

Nachdem der Bundesgerichtshof im März 2016 die bestehende Regelung zur Berechnung der Startgutschriften für die rentenfernen Versicherten in der Zusatzversorgung verworfen hatte, haben sich die Gewerkschaften mit den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes auf die Neuberechnung der Startgutschriften verständigt.

Landesforst Brandenburg: Altersteilzeit und Einstellungskorridor

23.11.2017

Die IG BAU hat sich mit dem Land Brandenburg auf ein Paket verständigt, das es Beschäftigten des Landesbetriebs Forst Brandenburg ermöglicht, vorzeitig aus dem Erwerbsleben auszuscheiden. Dazu wurde ein Altersteilzeittarifvertrag für Beschäftigte nach dem TV-Forst (Waldarbeiter) vereinbart und um eine Richtlinie zum Ausgleich von Rentenabschlägen ergänzt.

Kommunalforst Baden-Württemberg: „Entgeltordnung Wald BaWü“ schafft Perspektiven

17.11.2017

Die IG BAU vereinbart neues Eingruppierungsrecht für die kommunalen Beschäftigten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald BaWü fallen. Mit der Entgeltordnung Wald halten wir Anschluss an den Entwicklungen im Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst (TVöD) und ermöglichen Aufstiegschancen und berufliche Perspektiven. Insbesondere für die Forstwirte konnten wir Aufstiegsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 6 vereinbaren. Die Entgeltordnung tritt zum 1. Januar 2018 in Kraft.

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Schlichtung erfolgreich

13.11.2017

Nach drei erfolglosen Verhandlungsrunden in der Zementindustrie Nordwestdeutschland haben sich die Tarifvertragsparteien am 10. November auf folgenden Schlichtungsspruch für die Mitglieder der IG BCE und IG BAU geeinigt.

Bundes- und Kommunalforst:Tarifrunde eingeläutet

09.11.2017

Am 17./18. Oktober haben die Gewerkschaften die Tarifrunde 2018 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Kommunen eingeläutet und die Kündigung der Entgelttabellen zum Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) beschlossen.

Tarifkompromiss im GaLaBau: Arbeitskampf abgewendet

© IG BAU (Paul Schimweg)

Frankfurt am Main, 04.11.2017

Die bundesweit rund 110 000 Beschäftigten im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (GaLaBau) erhalten ab diesem Monat mehr Geld. Am Freitag einigten sich die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Arbeitgeberverband Bundesverband des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau nach schwierigen Verhandlungen auf ein endgültiges Ergebnis.

SKMT Ost: Zeichen stehen auf Streik

03.11.2017

Am 27. Oktober fand die entscheidende Verhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie (einschließlich der Natursteinindustrie) Ost statt. Deswegen "entscheidende Tarifverhandlung", da bereits das Scheitern der Verhandlungen erklärt und die Urabstimmung durchgeführt wurde.

Tarifabschluss beim VOST: 4,5 Prozent mehr

01.11.2017

Die Tarifkommission der IG BAU für VOST (Verein Ostfriesischer Stammviehzüchter und Ostfriesische Viehverwertung eG) konnte im vierten Tarifverhandlungstarifgespräch erstmalig einen Gehaltstarifvertrag sowohl für Innendienst als auch für den Außendienst umsetzen.

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland:Tarifverhandlungen gescheitert!

24.10.2017

Am 23. Oktober fand für die Beschäftigten der Zementindustrie Nordwestdeutschland die dritte Tarifverhandlung statt. Unsere Forderung: 4,8 Prozent für 12 Monate. Die Arbeitgeber legten ein weiteres Angebot vor:

Beton- und Fertigteilindustrie NRW: Arbeitgeber in NRW und Nord spielen böses Spiel mit den Arbeitnehmern!

Duisburg, 04.10.2017

Am 29. September 2017 fand in Duisburg die zweite Verhandlungsrunde zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Beton- und Fertigteilindustrie NRW statt. Trotz intensiver Verhandlungen, insbesondere in kleinen Gesprächsgruppen, legten uns die Arbeitgeber kein neues Angebot vor.

Gerüstbau-Handwerk: Tarifverhandlungen ergebnislos vertagt

04.10.2017

Die zweite Tarifverhandlung über die Lohn und die Ausbildungsvergütungen für die 30 000 Beschäftigten im Gerüstbau- Handwerk wurde am 27. September ergebnislos vertagt.

Landwirtschaft: Tarifabschluss bei Berliner Stadtgüter GmbH

Erklärungsfrist bis 26. Oktober

27.09.2017

Bei den Tarifverhandlungen zwischen der IG BAU und der Berliner Stadtgüter zu einem neuen Entgelttarifvertrag vereinbarten die Tarifvertragsparteien am 26. September folgendes Ergebnis:

Maler- und Lackiererhandwerk: Neue Ausbildungsvergütung beschlossen!

30.08.2017

Die Auszubildenden im Maler- und Lackiererhandwerk erhalten ab 1. September 2017 mehr Ausbildungsvergütung, im kommenden Urlaubsjahr mehr Urlaub sowie höhere bundeseinheitliche Jahressondervergütungen. In der zweiten Verhandlung zum Tarifvertrag für Auszubildende im Maler- und Lackiererhandwerk, am 29. August, konnten wir am Ende mit der Arbeitgeberseite ein tragfähiges Verhandlungsergebnis erzielen.

IG BAU fordert von Arbeitgebern Ende der Blockadehaltung

Tarifverhandlung für die Floristik Ost

© IG BAU (Paul Schimweg)

Frankfurt am Main, 30.08.2017

Die Tarifauseinandersetzung in der Floristik im Osten kommt nicht voran. Nachdem im Westen bereits im Juli dieses Jahres für die mehr als 20 000 Mitarbeiter der Branche ein Plus von 3,6 Prozent erzielt wurde, fehlt von den Arbeitgebern für die rund 10 000 Beschäftigten im Osten weiter ein verhandlungsfähiges Angebot.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Ost: Bundesvorstand beschließt gescheiterte Verhandlungen

© IG BAU

Frankfurt, 29.08.2017

Am Ende der dritten Verhandlungsrunde zum Vergütungstarifvertrag für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Ost hat die Tarifkommission dem Bundesvorstand das Scheitern der Verhandlungen empfohlen (Siehe hier).

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Arbeitgeber unterbreiten kein Angebot!

© IG BAU

11.08.2017

Am 10. August 2017 fand für die IG BAU- und IG BCE-Mitglieder der Zementindustrie Nordwestdeutschland die erste Tarifverhandlung statt. 1.350 Unterschriften wurden zu Beginn der Verhandlung überreicht, um unserer Forderung Nachdruck zu verleihen.

Ofen- und Luftheizungsbauerhandwerk Bayern: 4,5 Prozent mehr Lohn bzw. 6,5 Prozent mehr Ausbildungsvergütung

09.08.2017

Ab September erhalten die Beschäftigten im Ofen- und Luftheizungsbauerhandwerk Bayern mehr Geld. Die IG BAU und die Arbeitgebervertreter einigten sich im Juli 2017 auf ein Ergebnis.

Glaserhandwerk Berlin: Auszubildende erhalten höhere Vergütung

09.08.2017

Ab September erhalten die Auszubildenden im Glaserhandwerk Berlin mehr Geld. Das ist ein erster Schritt der Berliner Innung seit dem Jahr 2001 wieder Tarifverträge mit der IG BauenAgrar-Umwelt abzuschließen.

Kommunalforst Baden-Württemberg: Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes

04.07.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Baden-Württemberg, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald BaWü fallen, beträgt ab 1. Juli 2017, bei Verwendung eines 20-Liter-Gebindes, auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 8,77 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 4,03 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,75 Euro je Arbeitsstunde.

Floristik Bund (ohne Berlin): Abschluss in West - Osten bleibt offen

04.07.2017

Am 30. Juni fand in Kassel die zweite Verhandlung zu den Lohntarifverträgen für die Beschäftigten in den Floristik-Fachbetrieben, Blumen- und Kranzbindereien für West und Ost statt.

Knauf Insulation: Tarifverhandlung zur Einführung eines Manteltarifvertrages

29.06.2017

Am 28. Juni fand in Iphofen die erste Tarifverhandlung zur Einführung eines Mantel-tarifvertrages für die Mitglieder der IG BAU der Knauf Insulation – Werk Bernburg statt. Die Verhandlungen wurden mit folgendem Teilergebnis unterbrochen:

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Ost: Arbeitgeber legen kein neues Angebot vor!

28.06.2017

Nachdem die Verhandlungen zum Vergütungstarifvertrag am 17. Mai unterbrochen wurden, trafen sich die Tarifvertragsparteien zur 2. Verhandlung am 28. Juni in Brehna.

Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt): Tarifabschluss 4,4 % mehr!

27.06.2017

Am 26. Juni 2017 fand in Neustadt an der Weinstraße die zweite Verhandlungsrunde zu den Lohn- und Gehaltstarifverträgen für die Beschäftigten in den einzelnen Branchen der Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt) statt.

Kommunalforst Hessen: Mehr Geld für Einsatz der Motorsäge

22.06.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Hessen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Hessen fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 für die Beschäftigten, für die das Rhodener-Modell Anwendung findet, 8,64 Euro pro Gesamtlaufstunde (nächster durch sechs teilbare Betrag) und für die Beschäftigten, für die das Rhodener-Modell keine Anwendung findet, 9,48 Euro pro Gesamtlaufstunde.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Die „Entgeltordnung Wald“ schafft Perspektiven

21.06.2017

Die IG BAU vereinbart neues Eingruppierungsrecht für die kommunalen Beschäftigten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen. Mit der Entgeltordnung Wald halten wir Anschluss an den Entwicklungen im Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst (TVöD) und ermöglichen Aufstiegschancen und berufliche Perspektiven. Insbesondere für die Forstwirte konnten wir Aufstiegsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 6 vereinbaren. Die Entgeltordnung tritt zum 1. Juli 2017 in Kraft.

Landesforst Hessen: Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes

20.06.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Landes Hessen, die unter den Geltungsbereich des TV-Forst Hessen fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 pro Lastlaufstunde 14,07 Euro bzw. 7,46 Euro pro Gesamtlaufstunde. Der nächste durch sechs teilbare Motorsägenentschädigungssatz pro Gesamtlaufstunde beträgt 7,44 Euro.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Höhere Entschädigung

12.06.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 9,25 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 4,26 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,85 Euro je Arbeitsstunde.

Plus 4,6 Prozent für Beschäftigte der Wohnungswirtschaft

© IG BAU (Paul Schimweg)

Frankfurt am Main, 03.06.2017

Die rund 64 000 Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft erhalten ab Juli mehr Geld. Gestern einigten sich die IG BAU in Tarifgemeinschaft mit ver.di und dem Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft auf ein Ergebnis.

Landwirtschaft: Tarifabschluss bei KWS

Erklärungsfrist bis 21. Juni 2017

01.06.2017

Nach kontrovers geführten Verhandlungen, bei denen arbeitgeberseitig im Gegenzug zu einer prozentualen Entgelterhöhung die Streichung der dividendenabhängigen Einmalzahlung auf der Agenda stand, wurde für die Beschäftigten der KWS SAAT SE folgendes Ergebnis erzielt:

Kommunalforst Sachsen: Mehr Geld bei Einsatz der Motorsäge

01.06.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Sachsen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Sachsen fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,22 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,40 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,04 Euro je Arbeitsstunde.

Kommunalforst Thüringen: Einsatz der Motorsäge bringt mehr Geld

31.05.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Thüringen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Thüringen fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,22 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,40 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,04 Euro je Arbeitsstunde.

Kommunalforst Schleswig-Holstein: Mehr Geld fürs Sägen

29.05.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Schleswig-Holstein, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Schleswig-Holstein fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,22 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,40 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,04 Euro je Arbeitsstunde.

Bundesforst: Entschädigung steigt

24.05.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Bundes, die unter den Geltungsbereich des TV-Wald-Bund fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 3,27 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 1,50 Euro und bei überwiegender Handentrindung 0,65 Euro je Arbeitsstunde.

Kommunalforst Saarland: Einsatz der Säge bringt mehr Geld

24.05.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen im Saarland, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Saar fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,22 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,40 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,04 Euro je Arbeitsstunde

Landesforst (außer Hessen): Mehr Geld für Einsatz der Motorsäge

23.05.2017

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Länder, die unter den Geltungsbereich des TV-L-Forst fallen, beträgt ab 1. Juli 2017 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,22 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,40 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,04 Euro je Arbeitsstunde.

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord: Plus 4,4 Prozent

Gilt für Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein

04.05.2017

Am 4. Mai fand die zweite Tarifrunde zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord statt. Nach mehreren Verhandlungsrunden einigten sich die Tarifvertragsparteien auf nachfolgendes Ergebnis:

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen: Einigung

04.05.2017

Nach mehreren Verhandlungsrunden einigten sich die Tarifvertragsparteien bei den Verhandlungen für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen auf nachfolgendes Ergebnis:

Abschluss bei IHG: Da ist für IG BAU-Mitglieder mehr drin

Erklärungsfrist bis 23. Mai

03.05.2017

Nach sechs Verhandlungstagen, im Anschluss an einen zweistündigen Warnstreik und achtstündiger Tarifverhandlung haben wir bei IHG ein vorläufiges* Gesamtergebnis von 4,5 Prozent plus eine Einmalzahlung von 250 Euro erzielt. Und für IG BAU-Mitglieder sind sogar 250 Euro mehr drin, sie erhalten 500 Euro.

Landwirtschaft: Mehr Geld für die Beschäftigten der Friki Storkow GmbH

27.04.2017

Die Beschäftigten der Friki Storkow GmbH bekommen mehr Geld. Die Tarifkommission der IG BAU handelte folgenden Tarifabschluss aus:

Kalk Wuppertal: Zweite Tarifverhandlung bringt Ergebnis

27.04.2017

Die zweite Tarifverhandlung brachte für die Beschäftigten der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie den gewünschten Erfolg. Nach sehr schwierigen Verhandlungen wurde das folgende Tarifergebnis für unsere Mitglieder erzielt:

Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk: Bundesweit einheitliche Ausbildungsvergütungen

26.04.2017

Erfolgreiche Verhandlungen für die Auszubildenden im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk. Ab dem 1. September 2017 wird es bundesweit einheitliche Ausbildungsvergütungen geben und damit ist gleichzeitig der Angleichungsprozess Ost an West beendet.

Landesforst (außer Hessen): Tarifeinigung angenommen

25.04.2017

Im Rahmen der beiderseitigen Erklärungsfrist zur Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder vom 30. März 2017, haben die Tarifvertragsparteien ihre Zustimmung erklärt.

Nassbaggergewerbe: Tarifergebnis erreicht

20.04.2017

Abschluss in den Lohntarifvertragsverhandlungen für die Beschäftigten im Nassbaggergewerbe: Am 19. April wurde folgendes Ergebnis erzielt:

Landesforst Hessen: Tarifeinigung endgültig unter Dach und Fach

07.04.2017

Im Rahmen der beiderseitigen Erklärungsfrist zur Tarifeinigung in der Tarif- und Besoldungsrunde 2017 mit dem Lande Hessen, haben bis 7. April alle Parteien ihre Zustimmung erklärt. Das vereinbarte Gesamtpaket sieht deutliche Reallohnerhöhungen und strukturelle Verbesserungen vor. Die Beschäftigten halten Anschluss an den Entwicklungen im öffentlichen Dienst des Bundes, der Länder und Kommunen!

Landesforst (außer Hessen): Deutliche Reallohnsteigerung

31.03.2017

Nach schwierigen Verhandlungen konnten wir uns am 30. März mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) auf die zeit- und inhaltsgleiche Übertragung der Tarifeinigung zur Tarif- und Besoldungsrunde 2017 mit den Ländern (TV-L) vom 17. Februar 2017 verständigen. Damit erhalten auch die Beschäftigten der Länder mit Tätigkeiten in der Waldarbeit deutliche Reallohnerhöhungen.

Landesforst (außer Hessen): Tarifeinigung angenommen!

31.03.2017

Am 30. März haben die Gewerkschaften gemeinsam die Annahme der Tarifeinigung zur Tarif- und Besoldungsrunde 2017 mit den Ländern zum TV-L vom 17. Februar 2017 beschlossen. Das vereinbarte Gesamtpaket sieht deutliche Reallohnerhöhungen und strukturelle Verbesserungen vor. Die Beschäftigten halten Anschluss an den Entwicklungen im öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen!

Landesforst Hessen: Anpassung der Motorsägenentschädigung

27.03.2017

Nach Einführung der Rahmenvereinbarung für den Rohholzhandel in Deutschland (RVR) beim Landesbetrieb Hessen-Forst und den damit verbundenen Auswirkungen auf die Höhe der Motorsägenentschädigung, haben die Tarifvertragsparteien die Regelungen zur Motorsägenentschädigung angepasst.

Wohnungswirtschaft: Entgelttarifvertrag gekündigt, Forderungen für die Tarifrunde beschlossen

24.03.2017

Die Tarifrunden in den vergangenen Jahren waren geprägt von zurückhaltenden Abschlüssen. In der letzten Tarifrunde konnten wir das erste Mal eine überproportionale Anhebung der unteren Entgeltgruppen erreichen, damit die Schere zwischen den Gruppen nicht immer weiter auseinander geht. Das reicht noch immer nicht aus! Noch immer haben die Beschäftigten mit Arbeitsverdichtung, Personalknappheit, einem hohen Krankenstand und einer alternden Belegschaft zu kämpfen. Das machen auch die Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung deutlich.

Landesforst (außer Hessen): Forderungen beschlossen

13.03.2017

Die Bundestarifkommission Forstwirtschaft hat die Forderungen zur Tarifrunde 2017 mit den Ländern zum TV-Forst und TVA-Forst beschlossen. Wir fordern die zeit- und inhaltsgleiche Übertragung der Tarifeinigung vom 17. Februar zur Tarif- und Besoldungsrunde 2017 mit den Ländern zum TV-L (siehe Tarifinfo vom 20. Februar) und die Weiterentwicklung des Vorarbeiterzuschlags. Die Verhandlungen werden am 21. März in Frankfurt aufgenommen.

Landesforst Hessen: Deutliche Reallohnsteigerung!

06.03.2017

In der zweiten Verhandlungsrunde zur Tarif- und Besoldungsrunde 2017 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen konnten wir uns nach schwierigen Verhandlungen am Nachmittag des 3. März auf ein Gesamtpaket einigen, das deutliche Reallohnerhöhungen und strukturelle Verbesserungen beinhaltet. Beschäftigte halten Anschluss!

Kommunalforst Sachsen: Keine Kürzung bei der Jahressonderzahlung

01.03.2017

Im Rahmen einer Nachverhandlung zur Tarifrunde 2016 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern, haben wir eine Entgeltordnung zum TVöD-Wald Sachsen ohne Veränderung der Tätigkeitsmerkmale vereinbart. Im Gegenzug wird die Jahressonderzahlung nicht gekürzt und die Forstzulage dynamisiert.

Ziegelindustrie Ostdeutschland: Einigung erzielt

27.02.2017

In der Ziegelindustrie Ost (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin-Brandenburg) steht der Tarifabschluss. Das Ergebnis im Einzelnen:

Ziegelindustrie: Mehr Geld auch in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen

20.02.2017

In der Ziegelindustrie haben die Arbeitgeber aus Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen für ihre Beschäftigten das Ergebnis aus Nordrhein-Westfalen/südliches Niedersachsen übernommen.

Landesforst (außer Hessen): Beschäftigte der Länder halten Anschluss

20.02.2017

In der dritten Verhandlungsrunde zur Tarif- und Besoldungsrunde 2017 mit den Ländern zum TV-L einigten sich die Parteien nach schwierigen Verhandlungen am Abend des 17. Februar auf ein Gesamtpaket, das deutliche Reallohnerhöhungen und strukturelle Verbesserungen beinhaltet.

Ziegelindustrie Tarifgebiet Nord: Zweite Tarifverhandlung bringt Ergebnis

15.02.2017

Für die Beschäftigten in der Ziegelindustrie Tarifgebiet Nord haben IG BAU und Arbeitgeber folgendes Ergebnis erzielt:

Ziegelindustrie: Abschluss für Nordrhein-Westfalen und südliches Niedersachsen

10.02.2017

In der zweiten Tarifverhandlung für die Ziegelindustrie wurde am 9. Februar für das Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen und südliches Niedersachsen ein Abschluss mit folgendem Ergebnis erzielt:

Ziegelindustrie Bayern: So wird´s gemacht

03.02.2017

Am Donnerstag, 2. Februar, fand in Ismaning die dritte Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Ziegelindustrie Bayern statt. Nach mehrstündigen Verhandlungen haben sich die Arbeitgeber mit der IG BAU auf nachfolgendes Ergebnis geeinigt:

Tarifrunde Wohnungswirtschaft startet

Jetzt an der Beschäftigtenbefragung teilnehmen

26.01.2017

In diesem Jahr geht es für alle Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft, die unter die Tarifbindung der Flächentarifverträge fallen, um mehr Geld. Wirtschaftlich geht es der Branche insgesamt gut. Nach guten Gewinnen ist es nun wieder an der Zeit, dass auch die Beschäftigten davon etwas abbekommen.

Tarifrunde Floristik: Erstes Gespräch ergebnislos abgebrochen

© Karl-Heinz Liebisch / pixelio.de

Frankfurt am Main, 20.01.2017

Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hat gestern das erste Gespräch in der Tarifrunde für die Floristen ohne Ergebnis abgebrochen. Die durch den Fachverband Deutscher Floristen (FDF) vertretenen Arbeitgeber hatten zuvor erklärt, dass sie für den Osten nicht verhandeln können, weil sie dazu kein Mandat hätten.

Landwirtschaft: Abschluss für Wasser- und Bodenverbände Weser-Ems

16.01.2017

Die Tarifvertragsparteien der Wasser- und Bodenverbände in Weser-Ems einigten sich am 10. Januar auf eine Paketlösung von betrieblicher Altersvorsorge und Lohnerhöhung. Zu dem Ergebnis im Einzelnen:

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie NRW: Höhere Einkommen

08.12.2016

Am 7. Dezember wurden die Verhandlungen zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen wieder aufgenommen.Nach einer intensiven Verhandlung einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis:

Durchbruch in der dritten Verhandlungsrunde: Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten der Leiharbeit erreicht

01.12.2016

In der dritten Verhandlungsrunde der DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) wurde ein Abschluss erzielt.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord: Tarifvertrag steht

29.11.2016

Am 28. November wurden in Hamburg die Verhandlungen zu den Lohntarifverträgen für die Beschäftigten der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord (Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein) wieder aufgenommen. Nach einer intensiven Verhandlung einigten sich die Tarifvertragsparteien auf nachfolgendes Ergebnis:

Ziegelindustrie Tarifgebiet Nord: Erste Tarifverhandlung ohne Ergebnis vertagt

25.11.2016

Ohne Ergebnis endete gestern die erste Tarifverhandlung für die Ziegelindustrie, Tarifgebiet Nord.

Landesforst Hessen: Grundsätze der Motorsägenentschädigung

16.11.2016

Anlässlich der Unstimmigkeiten zur Umsetzung der Motorsägenentschädigung im Landesbetrieb Hessen-Forst, informiert die IG BAU über die Grundsätze der Motorsägenentschädigung gemäß TV-Forst Hessen.

Dachdecker: Schlichtungsspruch angenommen

© IG BAU (R+W)

21.10.2016

Mit Ablauf der Erklärungsfrist heute haben sowohl der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) und - nach intensiver Diskussion innerhalb der Bundesfachgruppe - auch die IG BAU den Schlichterspruch vom 5. Oktober 2016 angenommen.

Landwirtschaft: Tarifabschluss bei Agroservice-Unternehmen in Sachsen und Thüringen

14.10.2016

Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in den Agroservice-Unternehmen der Bundesländer Sachsen sowie Thüringen fanden am 11. Oktober in Erfurt statt. Nach anfänglichen starken Differenzen der Tarifvertragsparteien wurde letztlich ein Ergebnis
erzielt, für das eine Erklärungsfrist bis zum 28. Oktober gilt.

Dachdecker: Der Schlichter hat gesprochen

© IG BAU (R+W)

06.10.2016

In der Schlichtungsverhandlung am 5. Oktober 2016 zu Einkommenserhöhungen im Dachdeckerhandwerk konnte zwischen den Tarifvertragsparteien kein einvernehmliches Schlichtungsergebnis erzielt werden. Daher hat der unabhängige Vorsitzende der Schlichtungsstelle, Dr. Matthias von Wulffen, am Ende der Verhandlungen einen Schlichtungsspruch gefällt.

Marquardt Granitküchen-Werke: Stufenregelung - 8,5 Prozent mehr!

15.09.2016

Am 9. September fand in Emleben die zweite Tarifrunde für die Beschäftigten der Marquardt Granitküchen-Werke statt. Nach einer langen und zähen Verhandlung konnte folgendes Ergebnis erzielt werden:

Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen: Paket mit 6,9 Prozent geschnürt

15.09.2016

Am 14. September fand die zweite Tarifverhandlung zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in den Beton- und Fertigteilwerken Sachsen/Thüringen statt. Nach sehr intensiven Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf nachfolgendes Ergebnis:

Baustoffindustrie: Erfolgreiche Verhandlungen bei Holcim (ehemals Cemex)

02.09.2016

Am 1. September fand die Tarifverhandlung zu den einzelnen Entgelttarifverträgen für die Beschäftigten der mineralischen Rohstoffe, Transportbeton und Natursteinindustrie der Holcim (Deutschland) GmbH (ehemals Cemex) statt. Nach intensiven Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf nachfolgendes Ergebnis:

Zementindustrie Nordwestdeutschland: Mehr ist fair

29.08.2016

Die Tarifvertragsparteien vereinbarten im Rahmen des Tarifabschlusses für die Zementindustrie Nordwestdeutschland vom 11. September 2015, neben der Erhöhung ab 1. September 2015 um 2,3 Prozent folgende zweite Stufe der Entgelterhöhung:

Feuerfest- und Säureschutz: Es gibt mehr Geld

29.08.2016

Die Tarifvertragsparteien vereinbarten im Rahmen des Tarifabschlusses für die Feuerfest- und Säureschutzindustrie vom 7. Mai 2015, neben der Erhöhung ab 1. Juni 2015 um 2,7 Prozent, folgende zweiten Stufe der Entgelterhöhung: Weitere 2,5Prozent ab dem 1. September 2016.

Kommunalforst Schleswig-Holstein: Reallohnsteigerung durchgesetzt!

17.08.2016

Im Rahmen der Tarifrunde 2016 zum TVöD-Wald Schleswig-Holstein hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt die Reallohnsteigerung aus Rheinland-Pfalz auf die kommunalen Waldarbeiter in Schleswig-Holstein übertragen. Die Tabellenentgelte erhöhen sich rückwirkend zum 1. März 2016 um 2,4 Prozent und ab 1. Februar 2017 um weitere 2,35 Prozent. Ab 1. Oktober 2016 beträgt die Forstzulage 98,00 Euro.

Landesforst Brandenburg: Attraktivität der brandenburgischen Landesverwaltung - Gespräche mit der Landesregierung ohne Ergebnis beendet!

22.07.2016

Am 20. Juli 2016 hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) gemeinsam mit der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und der Gewerkschaft der Polizei (GdP) die Gespräche/Verhandlungen mit der brandenburgischen Landesregierung über die Erhöhung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes im Land Brandenburg für beendet erklärt.

Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern: Verhandlungen ohne Ergebnis vertagt

14.07.2016

In Berlin hat gestern die zweite Verhandlungsrunde zu den Lohn- und Gehaltstarifverträgen für die Beschäftigten in der Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern stattgefunden. Nach einer ausführlichen und hitzigen Diskussion zur Höhe der Forderungen der IG BAU – sowie einem 8-Augen-Gespräch – legten die Arbeitgeber ein offizielles und verhandlungsfähiges Angebot auf den Tisch:

Ziegelindustrie Bayern: Tarifforderung 2016 steht

30.06.2016

Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag einschließlich der Ausbildungsvergütungen in Bayern wird zum 30. September 2016 gekündigt. Die regionale Tarifkommission der IG BAU bereitet sich auf die Tarifbewegung vor und hat ihre Forderungen aufgestellt.

Dachdecker: Erste Tarifverhandlung endet ohne Angebot

© IG BAU (Paul Schimweg)

Frankfurt am Main, 23.06.2016

Nach der ersten Verhandlungsrunde zum Lohn-, Gehalts- und Ausbildungsvergütungstarifvertrag, zeigen sich die Arbeitgeber nicht bereit ein Angebot vorzulegen. Trotz einer guten Auslastung der Betriebe und einem Fachkräftemangel stellt sich Dietmar Schäfers auf eine harte Tarifrunde ein.

Forstwirtschaft Bund und Kommunen: Tarifeinigung angenommen - Reallohnsteigerungen durchgesetzt!

Tabellenentgelte erhöhen sich um 4,75 Prozent

01.06.2016

Am 31. Mai 2016 haben die Gewerkschaften die Annahme zur Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und kommunalen Arbeitgebern vom 29. April 2016 erklärt. Einzelheiten zum Verhandlungsergebnis können dem Tarifinfo im Mitgliederbereich entnommen werden.

"Quo vadis EVANTEC" - Letztes Angebot ist ein Skandal

Geschäftsleitung setzt auf Lohnverzicht - Kein neuer Verhandlungstermin vereinbart

04.04.2016

Auch die dritte Tariverhandlung am 1. April endete ohne Ergebnis. In dieser Verhandlung erklärte das Unternehmen, vertreten durch den Geschäftsführer Bernd Schell, das sie

Waldarbeiter Bundesforst: Neues Eingruppierungsrecht vereinbart!

Entgeltordnung "Wald Bund" schafft Perspektiven!

15.03.2016

Die IG BAU setzt Verbesserungen im Eingruppierungsrecht für die Waldarbeiter durch. Die Entgeltordnung Wald Bund zum TV-Wald-Bund bietet Aufstiegschancen und berufliche Perspektiven. Insbesondere für die Forstwirte konnten mehrere neue Tätigkeitsmerkmale vereinbart werden. Die Entgeltordnung tritt rückwirkend zum 1. Januar 2016 in Kraft.

Landesforst Brandenburg: Attraktivität steigern

24.02.2016

Am 22. Februar hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) die Gespräche/Verhandlungen mit der brandenburgischen Landesregierung über die Erhöhung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes im Land Brandenburg begonnen.

Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg: Forderung aufgestellt

23.02.2016

In der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg stehen dieses Jahr wieder Tarif-verhandlungen an. Es läuft gut in Baden-Württemberg und dem entsprechend wurden nach engagierter Diskussion in der regionalen Tarifkonferenz am 20. Februar 2016 in Denkendorf folgende Forderungen beschlossen:

Bundes- und Kommunalforst: Wir sind es wert!

22.02.2016

Wir sind es wert – zur Tarif- und Besoldungsrunde 2016 für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Gemeinden/Kommunen mit dem Bund und der Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) fordern die Gewerkschaften, dass die Tabellenentgelte um 6 Prozent erhöht werden. Die Ausbildungsentgelte sollen um 100 Euro steigen. Die Einkommenserhöhung sowie die Abwehr von Rentenkürzungen in der betrieblichen Altersversorgung stehen im Mittelpunkt der Tarifrunde.

Landwirtschaft: Mehr Geld für Beschäftigte der Wasser- und Bodenverbände Weser-Ems

17.02.2016

Erfolgreiche Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Wasser- und Bodenverbände Weser-Ems. IG BAU und Arbeitgeberverband Agrar, Genossenschaften, Ernährung Niedersachsen e.V., Oldenburg haben folgendes Ergebnis erzielt:

Glaserhandwerk Bayern: Abschluss erzielt

15.02.2016

Gute Nachrichten für die Beschäftigten im Glaserhandwerk Bayern. IG BAU und Arbeitgeber einigten sich auf einen Tarifabschluss. Dieser beinhaltet:

Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk: Erfolgreich verhandelt

15.02.2016

Die vielleicht längste Tarifrunde im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk konnte mit Erfolg zu Ende gebracht werden. Der Angleichungsprozess in den drei Verhandlungsbereichen ist faktisch abgeschlossen und die Angleichung Ost an West nimmt mehr Fahrt auf.

Landwirtschaft: Tarifverhandlungen bei Bezugs- und Absatzgenossenschaften Weser-Ems stehen auf der Kippe

28.01.2016

Auftakt zur den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Bezugs- und Absatzgenossenschaften Weser-Ems: Am 27. Januar trafen sich IG BAU und Arbeitgeber zur ersten Verhandlungsrunde - allerdings ohne Ergenbis.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Neues Berechnungsverfahren bei Motorsägenentschädigung

10.12.2015

Das Verfahren zur Herleitung des Motorsägenentschädigungssatzes für die Waldarbeiter der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen, wurde geändert. Ab 1. Januar 2016 beträgt die Motorsägenentschädigung auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde unverändert 9,28 Euro. Des Weiteren haben die Tarifvertragsparteien erklärt, dass die Betriebsstoffe zukünftig vorrangig vom Arbeitgeber gestellt werden.

Nordwestdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie: Verhandlungen über Altersteilzeit

07.12.2015

Am 3. Dezember fand in Beckum ein Tarifgespräch zur Weiterführung des Altersteilzeittarifvertrages für die Beschäftigten der nordwestdeutschen Zement- und Dämmstoffindustrie statt. Die Arbeitgeber erklärten unmissverständlich, dass sie den derzeitigen Alterteilszeittarifvertrag in dieser Form nicht weiterführen wollen.

Dachdeckerhandwerk: Höherer Mindestlohn ab 1. Januar

04.12.2015

Ab 1. Januar 2016 gilt für die 65.000 gewerblichen Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk ein neuer Mindestlohn. Das Bundeskabinett hat am 1. Dezember 2015 die entsprechende Rechtsverordnung für den bereits im Juni 2015 vereinbarten Mindestlohntarifvertrag verabschiedet.

Industrielle Dienstleistungen: Tarifergebnis für WISAG Produktionsservice GmbH erzielt

03.12.2015

Am 30. November fand in Duisburg die zweite Runde der Tarifverhandlungen für die Mitarbeiter der WISAG Produktionsservice GmbH (WPS) statt. Beide Seiten haben nochmals ihre Standpunkte verdeutlicht.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie NRW: Ergebnisvorschlag abgelehnt

30.11.2015

In der Tarifverhandlung zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigen in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen vom 28. Oktober wurde ein Ergebnisvorschlag mit einer Erklärungsfrist bis zum 30. November vereinbart. Dieser Ergebnisvorschlag sah Folgendes vor:

Industrielle Dienstleistungen: Verhandlungen bei OKI drohen zu scheitern

26.11.2015

Am 25. November hat die dritte Tarifverhandlung für die Beschäftigten der OKI Isoliertechnik GmbH stattgefunden. In dieser Verhandlung haben die Arbeitgeber von ihrer Forderung "Lohnsenkung um vier Prozent" Abstand genommen. Aus ihrer Sicht haben sie ein moderates Angebot zu Entgeltsteigerungen vorgeschlagen:

Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen: Abschluss erzielt

25.11.2015

Am 24. November fand in Duisburg die dritte Verhandlungsrunde zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen statt. Nach nochmals schwierigen Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien in den Nachmittagsstunden auf nachfolgendes Ergebnis:

Landwirtschaft: Tarifabschluss bei Agro-Service-Unternehmen in Sachsen-Anhalt

16.11.2015

Am 26. Oktober fanden die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer in den Agro-Service-Unternehmen in Sachsen-Anhalt statt. Im Rahmen einer sachlich geführten Diskussion rangen die Tarifvertragsparteien um die Verbesserung der Entgeltstrukturen.

Landwirtschaft: Mehr Geld bei Agro-Service-Unternehmen in Brandenburg

16.11.2015

Am 12. Oktober fanden die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer in den Agro-Service-Unternehmen in Brandenburg statt. Im Rahmen einer sachlich geführten Diskussion rangen die Tarifvertragsparteien um die Veränderung der Entgeltstrukturen. Für die IG BAU war es wichtig, eine entsprechende tarifliche Steigerung im Verhältnis zum gesetzlichen Mindestlohn zu verhandeln.

Gartenbau Sachsen-Anhalt: Deutliches Plus von 13,5 Prozent

16.11.2015

Die Tarifvertragsparteien im Gartenbau in Sachsen-Anhalt haben sich am 9. November in Magdeburg auf einen Tarifabschluss geeinigt. Das Ergebnis im Einzelnen:

Industrielle Dienstleistungen: Mehr Geld für Xervon-Beschäftigte

02.11.2015

Am 13.Oktober haben die dritten Tarifverhandlungen zu einer Entgelttabelle für die Beschäftigten der Xervon GmbH stattgefunden. IG BAU und Arbeitgeber einigten sich auf ein Ergebnis, dessen Erklärungsfrist am vergangenen Freitag abgelaufen ist. Der Abschluss tritt somit in Kraft.

Gartenbau Bayern: 2,75 Prozent mehr

21.10.2015

Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Gartenbaus in Bayern wurde dasTarifergebnis aus dem Nordverbund vom 22. September 2015 in der zweiten Verhandlungsrunde wie folgt übernommen:

Nordwestfälische Kalkindustrie: Abschluss

13.10.2015

Für die Arbeitnehmer und Auszubildenden der nordwestfälischen Kalkindustrie wurde das Tarifergebnis der Kalksandsteinindustrie vom 2. Oktober wie folgt übernommen:

Kalksandsteinindustrie: Tarifabschluss erzielt

05.10.2015

Am 2. Oktober fand die erste Entgelttarifverhandlung für die Kalksandsteinindustrie statt. In einer fairen und konstruktiven Verhandlungsatmosphäre verständigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Tarifergebnis:

SKMT Nord: Verhandlungen ohne Aussicht auf Erfolg unterbrochen

02.10.2015

Am 1. Oktober wurden in Hamburg die Verhandlungen zu den Lohntarifverträgen für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord fortgesetzt. Von Anbeginn der Verhandlungen wurde deutlich, dass die Arbeitgeber nicht gewillt sind, die Verhandlungsergebnisse der diesjährigen Tarifrunde in der Baustoffindustrie (durchschnittlich 2,5 Prozent) auf die Lohntarifverträge SKMT Nord zu übertragen.

Kommunalforst Baden-Württemberg: Abzug des Zusatzbeitrags zur VBL ist unzulässig!

30.09.2015

Beschäftigten, die im Zuge der Umsetzung des Verwaltungsstruktur-Reformgesetzes Baden-Württemberg (VRG) von den Stadt- und Landkreisen aus dem Landesdienst Baden-Württemberg übernommen worden sind, bekommen mit der September-Abrechnung rückwirkend zum 1. Juli 2015 den Zusatzbeitrag für die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) abgezogen. Dieser Abzug ist unzulässig!

Baustoffindustrie: Einkommenserhöhungen bei Dinova

24.09.2015

Am 9. September fand in Königswinter die erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Dinova GmbH & Co. KG statt. In konstruktiven Verhandlungen wurde folgendes Ergebnis erzielt:

Gartenbau Nordverbund: Tarifeinigung erzielt

23.09.2015

Am 22. September fand in Kassel die Tarifverhandlung zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten der Gartenbaubetriebe im Nordverbund statt. Nach mehreren Runden in großer Kommission, als auch in Acht- sowie Vieraugengesprächen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis:

Floristik: Neue Tarifstruktur

21.09.2015

Die Tarifabschlüsse in der Floristik am 17. September in Gelsenkirchen standen ganz im Zeichen der IG BAU Kampagne "Faire Arbeit Jetzt!". Nach einer fast siebenstündigen Verhandlung, die vielfache Beratungen in den jeweiligen Tarifkommissionen erforderte, standen zwei neue Regelwerke für die Floristik fest.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie NRW: Verhandlungen vertagt

21.09.2015

Am 18. September wurden in Dortmund die Verhandlungen zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen aufgenommen. Durch die Tarifkommission der IG BAU wurden die Forderungen zur diesjährigen Tarifrunde vorgetragen und begründet:

Nordwestdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie: Mehr Geld für Beschäftigte

14.09.2015

Am 11. September fand in Porta Westfalica die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der nordwestdeutschen Zement- und Dämmstoffindustrie statt. Folgendes Ergebnis wurd erzielt:

Landwirtschaft: Mehr Geld bei Rinderzucht Schleswig-Holstein

10.09.2015

Ende August fanden die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer der Rinderzucht Schleswig-Holstein e.G., Neumünster, statt. Unter der derzeit wirtschaftlich schwierigen Situation des niedrigen Milchpreises und den damit im Zusammenhang stehenden Problemen bei den Besamungen wurde in einer von Sachlichkeit geprägten Verhandlungsatmosphäre folgendes Ergebnis erzielt.

Nordwestdeutsche Zementindustrie: Unzureichendes Angebot

20.08.2015

Am 19. August fand in Sendenhorst die erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Nordwestdeutschen Zementindustrie statt. Die gemeinsame Tarifkommission von IG BAU und IG BCE hat Ihre Forderung von 4,8 Prozent Entgelterhöhung bei einer Laufzeit von 12 Monaten gegenüber der Arbeitgeberseite erklärt und bekräftigt.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord: Gespräche vertagt

13.08.2015

Am 12. August wurden in Hamburg die Verhandlungen zu den Lohntarifverträgen für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord aufgenommen. Die Verhandlungen waren geprägt von der Diskussion zur "schwierigen" wirtschaftlichen Situation in der Transportbetonindustrie, insbesondere in der Region Bremen und Umzu.

Gerüstbau-Handwerk: Tarifergebnis erzielt

30.07.2015

Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Gerüstbau-Handwerk wurden erfolgreich beendet - und das mit folgendem Ergebnis:

Schilder- und Lichtreklameherstellerhandwerk: Ab August gibt's mehr Geld

30.07.2015

Die Löhne im Schilder- und Lichtreklameherstellerhandwerk werden ab dem 1. August 2015 um 2,7 Prozent auf 14,38 Euro im Ecklohn angehoben und in einem zweiten Schritt ab dem 1. August 2016 um weitere 2,4 Prozent auf 14,73 Euro.

Dachdeckerhandwerk: Abschluss für Bayern

09.07.2015

Nachdem im vergangenen Jahr das Tarifergebnis für das Dachdeckerhandwerk auf Bundesebene nur mit der ersten Erhöhungsstufe im bayrischen Lohntarifvertrag vereinbart werden konnte, endet der Lohntarifvertrag Bayern am 31. Juli. Am 7. Juli wurden Verhandlungen mit dem Landesinnungsverband Bayern zum Abschluss eines Lohntarifvertrages ab 1. August aufgenommen und erfolgreich zum Abschluss gebracht.

Landesforst Hessen: Höhere Entschädigung bei Motorsägen-Einsatz

03.07.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Landes Hessen, die unter den Geltungsbereich des TV-Forst Hessen fallen, beträgt ab 1. Juli 2015 pro Lastlaufstunde 14,30 Euro beziehungsweise 7,58 Euro pro Gesamtlaufstunde.

Kommunalforst Baden-Württemberg: Mehr Geld bei Einsatz der Motorsäge

02.07.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Baden-Württemberg, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald BaWü fallen, beträgt ab 1. Juli 2015, bei Verwendung eines 20-Liter-Gebindes, auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 8,65 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 3,98 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,73 Euro je Arbeitsstunde.

Kalksandsteinindustrie: Forderung beschlossen

02.07.2015

Der Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Kalksandsteinindustrie wird von uns zum 30. September 2015 gekündigt. Nachfolgende Forderungen wurden beschlossen und aufgestellt:

SKMT Ost: Unzureichendes Arbeitgeber-Angebot

01.07.2015

Am 30. Juni wurden in Leipzig die Verhandlungen zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie einschließlich der Natursteinindustrie Ost aufgenommen.

Gartenbau Baden-Württemberg: Vorstellungen liegen weit auseinander

30.06.2015

Das erste Tarifverhandlungsgespräch für den Gartenbau in Baden-Württemberg fand am 29. Juni 2015 in Niefern statt.

Gartenbau Rheinland-Pfalz: Noch keine Einigung

30.06.2015

Die Tarifverhandlungsparteien für den Gartenbau in Rheinland-Pfalz und Saarland trafen sich am 25. Juni in Mainz zu einem ersten Tarifverhandlungsgespräch.

Immobilien- und Wohnungswirtschaft: Abschluss erzielt

29.06.2015

Am 24. Juni hat in Bochum die dritte Runde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Immobilien- und Wohnungswirtschaft stattgefunden. Neben einer angemessenen Erhöhung der Vergütung, hatten wir ebenfalls den Einstieg in einen Tarifvertrag zum demographischen Wandel sowie zwei zusätzliche freie Tage für Mitglieder der IG BAU und ver.di gefordert.

Gartenbau Mecklenburg-Vorpommern: Mindestens 5 Prozent mehr

24.06.2015

Tarifeinigung für die Beschäftigten in den Gartenbaubetrieben einschließlich des floristischen Bereiches in Mecklenburg-Vorpommern: Die Tarifkommission der IG BAU erreichte, dass das Eckentgelt ab dem 1. Juli 2015 um 5 Prozent und die unteren Entgeltgruppen zwischen 11 und 23 Prozent erhöht werden.

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Erfolgreiche Verhandlungen

24.06.2015

Die am 23. Juni in Wolnzach stattgefundenen Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Bayerischen Steine- und Erdenindustrie wurden nach langen und sehr intensiv geführten Verhandlungen abgeschlossen.

Kalk Wuppertal: Schlichtung angerufen

23.06.2015

Am 22. Juni fand in Solingen die dritte Tarifverhandlung für die Beschäftigten der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie statt. Ergebnis dieser Tarifverhandlung war, die Schlichtung nach Schlichtungsordnung anzurufen.

Gartenbau Bayern: Tarifverhandlungen haben begonnen

18.06.2015

Am 15. Juni trafen sich in Neufarn die Tarifvertragsparteien zum Auftakt der Tarifverhandlung für einen Lohn- und Gehaltstarifvertrag für den Gartenbau in Bayern.

Ofen- und Luftheizungsbauerhandwerk: Mehr Geld in Bayern

16.06.2015

Die Löhne im Ofen- und Luftheizungsbauerhandwerk für das Bundesland Bayern werden ab dem 1. Juli 2015 um 5,6 Prozent angehoben.

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Manteltarifverträge auf neusten Stand gebracht

Fachbereich Sand- und Kiesindustrie und Transportbetonindustrie

16.06.2015

Die Manteltarifverträge für die Steine- und Erdenindustrie Bayern (Fachbereiche Sand- und Kiesindustrie und Transportbetonindustrie) wurden in ungekündigtem Zustand überarbeitet. Die Tarifwerke wurden redaktionell überarbeitet und an die aktuelle Rechtsprechung angepasst. Sinn und Zweck der Regelungen wurden beibehalten, aber an die neuen Gegebenheiten angepasst.

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Manteltarifverträge Betonsteinindustrie überarbeitet

16.06.2015

Die Manteltarifverträge für die Steine- und Erdenindustrie Bayern (Fachbereich Betonsteinindustrie) wurden in ungekündigtem Zustand überarbeitet. Die Tarifwerke wurden redaktionell überarbeitet und an die aktuelle Rechtsprechung angepasst. Sinn und Zweck der Regelungen wurden beibehalten, aber an die neuen Gegebenheiten angepasst.

Wassergut Canitz GmbH: Verhandlungen abgeschlossen

15.06.2015

Am 20. Mai fanden die Lohntarifverhandlungen für die Arbeitnehmer der Wassergut Canitz GmbH statt. Die Verhandlungen verliefen in sachlich konstruktiver Atmosphäre. Nach mehrstündigen Diskussionsrunden konnte die Tarifkommission dann dem Ergebnis zustimmen. Es wurde folgende Übereinkunft getroffen:

Wohnungs- und Immobilienwirtschaft: Schwierige Verhandlungen

12.06.2015

Am 11.06..2015 fand die 2. Verhandlungsrunde zu den Vergütungstarifverhandlungen für die rund 64.000 Beschäftigten in der Deutschen Wohnungswirtschaft in Düsseldorf statt.

Maler- und Lackiererhandwerk: Erstes Tarifgespräch für die Auszubildenden

12.06.2015

Am 11. Juni fand in Mainz ein erstes Tarifgespräch zum Abschluss eines neuen Tarifvertrages für die Auszubildenden im Maler- und Lackiererhandwerk statt. Sehr deutlich machten die IG BAU-Vertreter zu Beginn des Gesprächs auf die Ausbildungssituation in der Branche aufmerksam. Dem attraktiven Berufsbild stehen unattraktive Rahmenbedingungen und immer wiederkehrende Kritik an der Ausbildungsqualität gegenüber. Im Ergebnis spiegelt sich die Situation in deutlich sinkenden Ausbildungszahlen und einer hohen Abbrecher-Quote wieder.

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Forderung beschlossen

11.06.2015

Am 11. Juni hat die gemeinsame Tarifkommission der IG BAU und der IG BCE in Sendenhorst folgende Forderung für die Tarifrunde 2015 der Zementindustrie im Tarifbereich Nordwestdeutschland einstimmig beschlossen:

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord: Erfolgreich verhandelt

10.06.2015

Nachdem die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord am 29. April in Essel ohne Ergebnis vertagt wurde, hat nunmehr der Arbeitgeberverband schriftlich ein neues Angebot vorgelegt. Dieses Angebot wurde mit den Mitgliedern der IG BAU-Tarifkommission beraten und von ihnen angenommen.

Floristik: Ziel ist, Ost-West-Angleichung auf den Weg zu bringen

29.05.2015

Am 27. Mai trafen sich die Tarifvertragsparteien für die Branche Floristik zu einem Sondierungsgespräch in Kassel. Zentrales Anliegen der IG BAU Tarifkommission ist es, die Anpassung der Entgelte Ost an West auf den Weg zu bringen.

Landwirtschaft: Tarifabschluss bei KWS

29.05.2015

Nach ganztätigen Verhandlungen endeten die Tarifgespräche 2015 der KWS SAAT SE und der IG BAU mit einer für beide Seiten tragfähigen Vereinbarung. Die Tarifparteien einigten sich im Kern auf eine absolute Erhöhung der Tarifentgelte für die kommenden 24 Monate sowie auf eine Einmalzahlung.

Landesforst (außer Hessen): IG BAU schaut auf erfolgreiche Tarifrunde zurück

28.05.2015

Im Nachgang zur Tarifeinigung in der Tarifrunde 2015 mit den Ländern zum TV-Forst vom 6. Mai 2015, hat die Bundestarifkommission Forstwirtschaft die Tarifeinigung bewertet und die Annahme beschlossen. Somit haben wir die Rentenkürzungen abgewehrt und eine deutliche Reallohnsteigerung vereinbart. Die Tabellenentgelte erhöhen sich rückwirkend zum 1. März 2015 um 2,1 Prozent und zum 1. März 2016 um weitere 2,3 Prozent, mindestens aber um 75 Euro.

Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt): Mehr Geld

28.05.2015

Am 27. Mai fanden in Neustadt a. d. Weinstraße die Verhandlungen zu den Lohn- und Gehaltstarifverträgen für die Beschäftigten der Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt) statt. Nach einer ausführlichen Diskussion zur wirtschaftlichen Lage in den Branchen und Betrieben und der Begründung der Forderungen der IG BAU einigten sich die Tarifvertragsparteien auf nachfolgendes Ergebnis:

Kalk Wuppertal: Verhandlungen vertagt

26.05.2015

Am 26. Mai fand die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie in Wuppertal statt.

Landesforst Hessen: Tarifeinigung angenommen!

22.05.2015

Die IG BAU hat die Annahme der Tarifeinigung zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit dem Lande Hessen erklärt. Somit haben wir die Rentenkürzungen abgewehrt und eine deutliche Reallohnsteigerung vereinbart. Die Tabellenentgelte erhöhen sich rückwirkend zum 1. März 2015 um 2,0 Prozent und zum 1. April 2016 um weitere 2,4 Prozent, mindestens aber um 80 Euro für die Entgeltgruppen 1 bis 9.

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie NRW: Abschluss

22.05.2015

Am 21. Mai fand in Dortmund die zweite Verhandlungsrunde zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie in Nordrhein-Westfalen statt. Nach nochmals intensiven Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis:

Wohnungswirtschaft: Vergütungstarifverhandlungen für rund 64.000 Beschäftigte haben begonnen

21.05.2015

Am 20. Mai fand die erste Verhandlungsrunde zu den Vergütungstarifverhandlungen für die rund 64.000 Beschäftigten in der Deutschen Wohnungswirtschaft in Hannover statt. Die Gewerkschaften ver.di und IG BAU fordern gemeinsam einen Festbetrag von 215 Euro für die Beschäftigten, eine Ausbildungsentgelterhöhung um 110 Euro sowie zwei zusätzliche freie Tage für Gewerkschaftsmitglieder der IG BAU und ver.di.

Kommunalforst Thüringen: Neuer Entschädigungssatz

20.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Thüringen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Thüringen fallen, beträgt ab 1. Juli auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,15 Euro.

Kommunalforst Sachsen: Höhere Entschädigung für Einsatz der Motorsäge

20.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Sachsen, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Sachsen fallen, beträgt ab 1. Juli auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,15 Euro.

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Rheinland-Pfalz/Saarland: Verhandlungsbeginn

20.05.2015

Am 19. Mai wurden die Verhandlungen zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Rheinland-Pfalz/Saarland aufgenommen.

Kommunalforst Saarland: Mehr Geld für Einsatz der Säge

20.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen im Saarland, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Saar fallen, beträgt ab 1. Juli 2015 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,15 Euro.

Kommunalforst Schleswig-Holstein: Mehr Geld für Einsatz der Motorsäge

19.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Schleswig-Holstein, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald Schleswig-Holstein fallen, beträgt ab 1. Juli 2015 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,15 Euro.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Motorsäge einsetzen, mehr Geld bekommen

19.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen, beträgt ab 1. Juli auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 9,28 Euro.

Bundesforst: Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes

19.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Bundes, die unter den Geltungsbereich des TV-Wald-Bund fallen, beträgt ab 1. Juli 2015 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 3,17 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 1,46 Euro und bei überwiegender Handentrindung 0,63 Euro je Arbeitsstunde.

Landesforst (außer Hessen): Mehr Geld bei Einsatz der Motorsäge

11.05.2015

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Länder, die unter den Geltungsbereich des TV-L-Forst fallen, beträgt ab 1. Juli auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 5,15 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 2,37 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,03 Euro je Arbeitsstunde.

Landesforst (außer Hessen): Tarifverhandlungen erfolgreich beendet

08.05.2015

Im Nachgang zur Tarifeinigung in der Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit den Ländern zum TV-L vom 28. März haben wir uns mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) auch in den Verhandlungen zum TV-Forst einigen können. Das Tarifergebnis zum TV-L wird zeit- und wirkungsgleich auf den TV-Forst übertragen.

Feuerfest- und Säureschutzindustrie: Insgesamt 5,2 Prozent mehr

08.05.2015

Am 7. Mai wurde in Kaltenengers bei Koblenz die Tarifverhandlung für die Mitglieder in der Feuerfest- und Säureschutzindustrie durchgeführt. Die Tarifkommissionen der IG BAU und IG BCE sind sich mit dem Rheinischen Unternehmerverband nach einer intensiven Wirtschaftsdebatte und konstruktiven sowie fairen Verhandlungen schließlich einig geworden:

Gartenbau: Verhandlungen über den richtigen Rahmen gehen weiter

05.05.2015

Im vierten Tarifverhandlungsgespräch zum Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) am 30. April in Köln wurde schwerpunktmäßig Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeit- flexibilisierung verhandelt.

Kommunalforst Baden-Württemberg: Tarifverhandlungen erfolgreich abgeschlossen

04.05.2015

Am 23. April haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband Baden-Württemberg und die IG BAU doch noch in der Tarifrunde 2014 zur Anlage B TVöD-Wald BaWü sowie zu den Verhandlungen von Forderungen zum Manteltarifvertrag (TVöD-Wald BaWü) verständigen können.

Landesforst (außer Hessen): Tarifeinigung angenommen

30.04.2015

Am 29. April haben die Gewerkschaften gemeinsam die Annahme der Tarifeinigung zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit den Ländern zum TV-L beschlossen. Somit wurden die Rentenkürzungen abgewehrt und eine deutliche Reallohnsteigerung vereinbart.

Beton- und Fertigteilindustrie Nord: Forderung steht

27.04.2015

Im Rahmen der regionalen Tarifkonferenz am 25. April haben die anwesenden Mitglieder der Tarifkommission und Vertreter aus den Betrieben der Beton- und Fertigteilindustrie Nord die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beraten und beschlossen:

Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen: Forderung liegt bei 5,5 Prozent

27.04.2015

Auf der regionalen Tarifkonferenz am 25. April haben die anwesenden Mitglieder der Tarifkommission und Vertreter aus den Betrieben der Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beraten und beschlossen:

SKMT Nord: Forderung aufgestellt

27.04.2015

Im Rahmen der regionalen Tarifkonferenz am 25. April haben die anwesenden Mitglieder der Tarifkommission und Vertreter aus den Betrieben der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beraten und beschlossen:

SKMT Nordrhein-Westfalen: 5,5 Prozent sollen es sein

27.04.2015

Anlässlich der regionalen Tarifkonferenz am 25. April haben die anwesenden Mitglieder der Tarifkommission und Vertreter aus den Betrieben der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beraten und beschlossen:

Bauhauptgewerbe: Abschluss bei Bilfinger Global IT GmbH

24.04.2015

Im Anschluss der sechsten und entscheidenden Tarifverhandlung zu einem Haustarifvertrag für die Beschäftigten der Bilfinger Global IT GmbH wurde am 21. April ein Tarifergebnis erzielt.

Nassbaggergewerbe: Ab 1. Mai gibt's 2,63 Prozent mehr

23.04.2015

Trotz schwieriger Lage in der Branche haben sich IG BAU und Arbeitgeber am 21. April bei den Tarifverhandlungen auf ein Lohnplus für die Beschäftigten im Nassbaggergewerbe geeinigt.

SKMT Ost: Da ist mehr drin

21.04.2015

Anlässlich der regionalen Tarifkonferenz für die Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Ost am 18. April haben die anwesenden Mitglieder der Tarifkommission und Vertreter aus den Betrieben ausführlich über die wirtschaftliche Situation in den Betrieben beraten sowie die Forderungen für die diesjährige Tarifrunde beschlossen:

Gartenbau Nordrhein-Westfalen: Erstes Sondierungsgespräch

17.04.2015

Zum Auftakt der Tarifrunde Gartenbau 2015 trafen sich die arbeitnehmer- und arbeitgeberseitigen Tarifkommissionen zu einem ersten Gespräch am 16. April in Köln. In diesem Sondierungsgespräch wurden die jeweiligen Einschätzungen der branchenwirtschaftlichen Ausgangslage für die Lohn- und Gehaltsforderung von 5,5 Prozent der IG BAU diskutiert.

Feuerfest- und Säureschutzindustrie: Forderung beschlossen

16.04.2015

Die gemeinsame Tarifkommission der Feuerfest- und Säureschutzindustrie von IG BAU und IG BCE hat am 16. April in Siegen folgende Forderung für die Tarifrunde 2015 einstimmig beschlossen:

Landesforst Hessen: Tarifeinigung erzielt!

16.04.2015

Am 15. April hat sich die IG BAU in der zweiten Verhandlungsrunde zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 Hessen mit Innenminister Peter Beuth auf Einkommensverbesserungen für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen verständigen können. Die Entgelte steigen in zwei Schritten um durchschnittlich 5,02 Prozent.

Steine- und Erden Baden-Württemberg: Abschluss erzielt

16.04.2015

Am 15. April fand in Böblingen die zweite Tarifverhandlung für die Arbeitnehmer der Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg statt und wurde mit folgendem Ergebnis erfolgreich abgeschlossen:

Tarifergebnis für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen: Die Entgelte steigen um insgesamt 5,02 Prozent

15.04.2015

In der zweiten Verhandlungsrunde für die Landesbeschäftigten, konnten sich die Tarifparteien in den frühen Morgenstunden des 15. April in Dietzenbach auf ein Tarifergebnis verständigen. Gemeinsam mit der IG BAU konnten die Beschäftigten Druck auf die Arbeitgeber ausüben und unseren Erfolg ermöglichen.

Gartenbau Sachsen: Großer Schritt in Richtung Ost-West-Anpassung

15.04.2015

Das Tarifergebnis für die Beschäftigten im Gartenbau in Sachsen vom 24. März steht nun nach Ablauf der Erklärungsfrist mit Ausnahme für die Baumschulen. Kurz vor Ablauf der Erklärungsfrist wurde der IG BAU mitgeteilt, dass der Landesbaumschulverband Sachsen e. V. den Tarifvertrag nicht unterschreibt.

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen: Verhandlungsauftakt

15.04.2015

Am 14. April wurden in Dortmund die Verhandlungen zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen aufgenommen. Zu Beginn der Verhandlung hat die Tarifkommission der IG BAU ihre Forderungen zur diesjährigen Tarifrunde vorgetragen:

Knauf Insulation: Tarifverhandlungen vertagt

13.04.2015

In die zweite Rude gingen Ende März die Knauf Insulation-Haustarifverhandlungen für die Standorte Simbach, Bernburg und St. Egidien.

Landesforst (außer Hessen): Bundestarifkommission beschließt Forderungen

08.04.2015

Die Bundestarifkommission Forstwirtschaft hat die Forderungen zur Tarifrunde 2015 mit den Ländern zum TV-Forst beschlossen. Die Verhandlungen werden am 22. April in Frankfurt aufgenommen.

Bundes- und Kommunalforst: Was bedeutet Einigung für die Zusatzversorgung?

07.04.2015

Zusammen mit dem Verhandlungsergebnis vom 28. März in der Entgeltrunde mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) haben wir auch eine Tarifeinigung zur Betriebsrente (Zusatzversorgung) bei der VBL erzielt. Wir konnten die Zusatzversorgung sichern, Rentenkürzungen und einen Systemwechsel verhindern.

Landesforst: Zusatzversorgung gesichert

01.04.2015

Zusammen mit dem Verhandlungsergebnis vom 28. März 2015 in der Entgeltrunde mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) haben wir auch eine Tarifeinigung zur Betriebsrente (Zusatzversorgung) bei der VBL erzielt. Wir konnten die Zusatzversorgung sichern, Rentenkürzungen und einen Systemwechsel verhindern.

Steine und Erden Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt): Lohnerhöhung gefordert

30.03.2015

Am 28. März fand in Bingen die regionale Tarifkonferenz zur Tarifrunde 2015 in Rheinland-Pfalz für die Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt) statt.

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie: Wir fordern 5,5 Prozent

Rheinland-Pfalz-Saarland

30.03.2015

Am 28. März fand in Bingen die regionale Tarifkonferenz zur Tarifrunde 2015 in Rheinland-Pfalz-Saarland für die Beschäftigten in der Naturstein- und Naturwerk-steinindustrie statt.

Landesforst (außer Hessen): Warnstreiks erfolgreich - Tarifeinigung erzielt!

30.03.2015

In der vierten Verhandlungsrunde zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit den Ländern zum TV-L konnten sich die Tarifparteien nach langen und schwierigen Verhandlungen am späten Abend des 28. März 2015 doch noch einigen. Das Verhandlungsergebnis ist im Wesentlichen auf die gute Beteiligung der Beschäftigten an den bundesweiten Warnstreiks zurückzuführen.

Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord: Verhandlungen vertagt

26.03.2015

Am 25. März wurden in Essel die Verhandlungen zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Naturstein- und Naturwerksteinindustrie Nord aufgenommen. Zu Beginn der Verhandlung hat die Tarifkommission der IG BAU ihre Forderungen zur diesjährigen Tarifrunde vorgetragen:

Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk: Einheitlicher Mindestlohn kommt!

25.03.2015

Seit Oktober 2014 hat die IG BAU mit dem Bundesinnungsverband der Steinmetze über die Mindestlöhne im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk verhandelt. Am 11. Februar 2015 konnte – nach ziemlich harten Diskussionen und zähen Verhandlungen – ein Ergebnis erzielt werden.

Bundes- und Kommunalforst: Hintergrundinformationen

23.03.2015

Hintergrundinfo zur VBL-Auseinandersetzung für Beschäftigte, die beim Bund bzw. im Bereich der kommunalen Arbeitgeber (VKA) arbeiten und bei der VBL versichert sind.

Landesforst: Jetzt die Zusatzversorgung retten!

20.03.2015

In der Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit den Ländern macht die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) eine Tarifeinigung beziehungsweise Entgelterhöhung von einer Leistungskürzung bei der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) abhängig. Was will die TdL? Hintergründe zu den Forderungen der TdL kannst Du dem beigefügten Tarifinfo entnehmen.

Floristik-Tarifrunde 2015: Die Forderung steht

19.03.2015

Die Tarifkommissionen der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) der Branche Floristik waren sich auf ihrer bundesweiten Konferenz am 17. März 2015 in Kassel schnell einig über einen zentralen Punkt ihrer Tarifforderung: Anpassung Ost an West! Das heißt, nach 25 Jahren endlich ein deutliches Signal zu setzen, die Entgelte im Osten bis zum 1. Mai 2018 stufenweise den Entgelten im Westen anzupassen.

WIR sind mehr wert! IG BAU ruft Waldarbeiterinnen, Waldarbeiter, Angestellte und Azubis zum Warnstreik auf

Dritte Tarifverhandlung ÖD endet ohne Angebot der Arbeitgeber

18.03.2015

„Auch die dritte Verhandlung zur Tarif- und Besoldungsrunde mit den Ländern endete am 17. März 2015 ergebnislos. Ein Angebot sowie eine Einigung in der Tarifrunde macht die TdL erneut von Leistungskürzungen in der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) abhängig und verweigert nach wie vor die Unterbreitung eines Angebots zur Entgelterhöhung.

Rechtsrheinische und westfälische Kalk- und Dolomitindustrie: Forderung aufgestellt

11.03.2015

Die gemeinsame Tarifkommission der IG BAU und der IG BCE hat heute für die rechtsrheinische und westfälische Kalk- und Dolomitindustrie in Wuppertal folgende Forderungen für die Tarifrunde 2015 einstimmig beschlossen:

Land Hessen zum TV-H/TV-Forst Hessen: Verhandlungsauftakt ohne Arbeitgeberangebot

06.03.2015

Am 6. März 2015 haben die Verhandlungen zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 für die Beschäftigten des Landes Hessen begonnen. Die hessischen Landesbeschäftigten wollen Anschluss halten an den Einkommensentwicklungen in Deutschland. Dazu fordert die IG Bauen-Agrar-Umwelt 5,5 Prozent, mindestens jedoch 175 Euro mehr Entgelt und monatlich 100 Euro mehr Ausbildungsentgelt.

Landes-, Bundes- und Kommunalforst: Kürzung bei betrieblicher Altersvorsorge verhindern

04.03.2015

In der Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit den Ländern macht die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) eine Tarifeinigung beziehungsweise Entgelterhöhung von einer Leistungskürzung bei der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) abhängig.

Tarifrunde im öffentlichen Dienst der Länder geht in die zweite Runde!

© b_engel

Potsdam, 27.02.2015

Ein buntes Bild begleitete die Fortsetzung der Tarifverhandlungen für die 800.000 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder. Auf dem roten Teppich vor dem Verhandlungslokal präsentierten sich die verschiedenen Berufe. Einer der Blickpunkte: die Beschäftigten im Landesforst.

Gartenbau: Kleine Schritte in Richtung Rahmentarifvertrag

20.02.2015

Der Bundesrahmentarifvertrag im Gartenbau ging am 18. Februar in die dritte Verhandlungsrunde. Die Tarifvertragsparteien verhandelten wie schon in den vergangenen Gesprächen konstruktiv miteinander.

Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen: Änderungen im Manteltarifvertrag

23.01.2015

In drei Verhandlungsrunden haben die Tarifvertragsparteien Beton- und Fertigteilwerke Sachsen/Thüringen an Änderungen und Ergänzungen zum Manteltarifvertrag gearbeitet. Die Verhandlungen endeten am 13. Januar mit einem Ergebnis.

Gartenbau: Tarifabschluss für Baumschulbetriebe in Bayern

23.01.2015

Seit 2005 wurde der Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Baumschulbetriebe in Bayern immer wieder ohne Erfolg verhandelt. Nun der Durchbruch! Die Tarifvertragsparteien kamen am 21. Januar zu folgendem Ergebnis:

Landwirtschaft: Mehr Geld für Beschäftigte der Friki Storkow GmbH

20.01.2015

Zum 31. Dezember 2014 war der Entgelttarifvertrag für die Arbeitnehmer der Friki Storkow GmbH (vormals Storkower Hähnchen) fristgerecht gekündigt. Diese Tarifverhandlung war insofern interessant, weil es immer noch eine Lohngruppe unterhalb des seit 1. Januar geltenden gesetzlichen Mindestlohnes in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde gab.

Landwirtschaft: Deutliches Lohnplus

Landwirtschaftliche Lohnunternehmen in Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Nordrhein-Westfalen

20.01.2015

Zum 31. Dezember 2014 waren die Lohn- und Gehaltstarifverträge für Arbeitnehmer in Landwirtschaftlichen Lohnunternehmen in den Bundesländern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Nordrhein-Westfalen fristgerecht gekündigt. Kurz vor Jahresschluss wurde nach intensiven Verhandlungen die neuen Verträge mit Wirkung ab 1. Januar 2015 abgeschlossen.

Landesforst Hessen: Wir fordern 5,5 Prozent

16.01.2015

Die hessischen Landesbeschäftigten wollen Anschluss halten an den Einkommensentwicklungen in Deutschland. Dazu fordert die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) in Abstimmung mit den anderen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 zum TV-H und TV-Forst Hessen 5,5 Prozent, mindestens jedoch 175 Euro mehr Entgelt. Die IG BAU hat sich in die gemeinsame Forderungsdebatte mit den anderen Gewerkschaften mit folgenden Forderungen eingebracht:

Baden-Württemberg: MSE für Kommunale Waldarbeiter ab 1. Januar 2015

17.12.2014

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Beschäftigten der Kommunen in Baden-Württemberg, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald BaWü fallen und nicht für den Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg (Forst BW) tätig sind und nicht unter die Protokollerklärung zu § 23a Absatz 1 TVöD in der Fassung des TVöD-Wald BaWü fallen, beträgt ab 1. Januar 2015 pro Lastlaufstunde 15,86 Euro bzw. 8,41 Euro pro Gesamtlaufstunde.

Saint-Gobain Weber: 5,5 Prozent mehr

10.12.2014

Am 8. Dezember fand in Düsseldorf die dritte Verhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Saint Gobain Weber GmbH statt - mit folgendem Ergebnis:

Ziegelindustrie Südwest: Abschluss unter Dach und Fach

05.12.2014

Am 28. November 2014 wurde durch Verhandlungen mit den Arbeitgebervertretern der Ziegelindustrie Südwest folgendes Tarifergebnis ausgehandelt:

Feuerfest- und Säureschutz-Industrie: Altersteilzeitvertrag gilt mit höherer Abfindung

03.12.2014

Die gemeinsame Tarifkommission der IG BAU und der IG BCE hat sich auf ihrer Tarifkommissionssitzung einstimmig für die Fortführung des Altersteilzeittarifvertrages (ATZ-TV) für die Feuerfest- und Säureschutz-Industrie ausgesprochen.

Landesforst Hessen: IG BAU entwickelt Forderungsempfehlung

19.11.2014

Die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) bereitet die Tarif- und Besoldungsrunde 2015 mit dem Land Hessen zum TV-H und TV-Forst Hessen vor. Die Entgelttabellen und Ausbildungsentgelte wurden fristgerecht gekündigt. Die Mitglieder der IG BAU entwickeln eine Forderungsempfehlung, die in die abschließende Forderungsdebatte zur Tarif- und Besoldungsrunde 2015 zum TV-L eingebracht wird.

Saint-Gobain Weber GmbH: Verhandlungen vertagt

12.11.2014

Am 6. November wurde in der zweiten Verhandlungsrunde über einen neuen Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Saint-Gobain Weber GmbH verhandelt. Trotz gegenseitiger Annäherung fehlte der Arbeitgeberseite der notwendige Spielraum zum Abschluss.

Ziegelindustrie Nord: Einigung erzielt

12.11.2014

Die erste Tarifverhandlung für die Ziegelindustrie Tarifgebiet Nord wurde am 11. November in Dötlingen-Altona mit folgendem Ergebnis abgeschlossen:

Landesforst Hessen: Tarifverhandlungen erfolgreich abgeschlossen

03.11.2014

Die Tarifverhandlungen über eine Entgeltordnung zum TV-H konnten nach zweijähriger Verhandlungszeit am 10. Oktober erfolgreich abgeschlossen werden. Die Entgeltordnung bringt für viele Beschäftigte deutliche Verbesserungen und tritt rückwirkend zum 1. Juli in Kraft.

Gartenbau: Zweite Verhandlung zum Bundesrahmentarifvertrag

29.10.2014

Am 27. Oktober trafen sich in Köln erneut die Tarifvertragsparteien, um einen Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) im Gartenbau zu verhandeln. Die Verhandlung verlief in einem angenehmen Klima und beiderseitig sehr zielorientiert. Die Tarifkommission der IG BAU war mit 17 Kolleginnen und Kollegen bundesweit vertreten, damit neben der Symbolkraft für die Branche auch regionale Interessen Einzug in das Rahmenwerk Gartenbau erhalten.

Dachdecker: Tarifverhandlungen erfolgreich

09.10.2014

Die vierte Verhandlung zur Erhöhung der Einkommen der Beschäftigten im Dachdeckerhandwerk brachte nunmehr die Einigung. Die anfänglich erneut geführten Diskussionen zur wirtschaftlichen Situation der Branche konnten relativ zügig beendet werden. Das dann erzielte Ergebnis spiegelt wider, dass beide Seiten hart an ihrem Limit verhandelt haben, um zu einem Ergebnis zu kommen. Die nachfolgenden Punkte wurden vereinbart:

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord: Auftakt der Verhandlungen

16.09.2014

Am 15. September wurden in Hamburg die Verhandlungen zu den Lohntarifverträgen in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord aufgenommen.

Ziegelindustrie Bund (ohne Bayern): Forderung steht

08.09.2014

Die regionale Tarifkonferenz Ziegelindustrie Bund (ohne Bayern) hat am 6. September in Fulda folgende Tarifforderung beschlossen:

Industrielle Dienstleistungen: Tarifverhandlungen UIS (Fläche) vertagt

04.09.2014

Die ersten Tarifverhandlungen zur Entgelttabelle UIS haben am 26. und 29. August stattgefunden. In der Tarifverhandlung am 26. August hat die IG BAU-Verhandlungskommission ihre Forderung der Entgeltsteigerung von 5,8 Prozent für eine Laufzeit von 12 Monate den Arbeitgebern im UIS-Verband begründet.

Dachdeckerhandwerk: Keine Annäherung - neuer Termin

25.08.2014

Die dritte Verhandlung, am 22. August, über die Erhöhung der Einkommen für die Beschäftigten im Dachdeckerhandwerk hat keine Annäherung zwischen den Tarifvertragsparteien gebracht.

Industrielle Dienstleistungen: 5,8 Prozent sind das Ziel

23.07.2014

Nach erfolgter Beratung mit der Bundestarifkommission für Industrielle Dienstleistung hat der IG BAU-Bundesvorstand beschlossen, die Entgelttabelle des Entgelttarifvertrags UIS (Fläche) fristgerecht zum 31. August zu kündigen.

Dachdeckerhandwerk: Verhandlungen vertagt

23.07.2014

Die zweite Tarifverhandlung zur Erhöhung der Einkommen der 80.000 Beschäftigten im Dachdeckerhandwerk endete am 22. Juli ohne verhandlungsfähiges Angebot der Arbeitgeberseite.

Steine- und Erdenindustrie Bayern: Verhandlungen über Änderung des Manteltarifvertrags

22.07.2014

Am 22. Juli fand in Wolnzach die zweite Tarifverhandlung zur Überarbeitung des Manteltarifvertrages der Steine- und Erdenindustrie Bayern statt. Die IG BAU-Verhandlungskommission hat ihre berechtigten Forderungen zur Änderung des Manteltarifvertrages bekräftigt. Die Arbeitgeber legten folgendes Angebot zur Änderung vor:

Ziegelindustrie Bayern: Die Forderung steht

21.07.2014

Die regionale Tarifkonferenz für die Beschäftigten der Ziegelindustrie Bayern hat am 19. Juli in Wolnzach folgende Tarifforderung beschlossen:

Landesforst Brandenburg: Beschäftigte lehnen Tarifeinigung ab

16.07.2014

Einstimmig hat sich die Tarifkommission der IG BAU für die Ablehnung des Verhandlungsergebnisses zu den Verhandlungen zur Weiterentwicklung des TV Umbau Brandenburg sowie zu aktuellen Fragen des öffentlichen Arbeits- und Dienstrechts vom 2. Juli 2014 ausgesprochen. Eine durch die Beschäftigten finanzierte Altersteilzeitvereinbarung als Instrument zur Beschleunigung des Personalabbaus im Waldarbeiterbereich ohne nennenswerten Einstellungskorridor wird es mit der IG BAU nicht geben.

Kommunalforst Hessen: Aktualisierter Motorsägenentschädigungssatz ab 1. Juli 2014

10.07.2014

Für die Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 7 TVöD-Wald Hessen aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst.

Bundesrahmentarifvertrag Gartenbau: Tarifverhandlungen gestartet

04.07.2014

Die Tarifvertragsparteien im Gartenbau streben einschneidende Verbesserungen in der Tarifstruktur der Branche an. Erstmals soll ein Bundesrahmentarifvertrag im Gartenbau verhandelt werden. Einen ersten Schlagabtausch lieferten die Tarifkommissionen sich am 2. Juli 2014 in Köln.

Steine- und Erdenindustrie Thüringen: Abschluss

02.07.2014

In der zweiten Tarifverhandlung für die neuen Entgelte und Ausbildungsvergütungen der Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie Thüringen wurde am 1. Juli folgender Tarifabschluss erzielt:

Dachdecker: Auftakt der Tarifverhandlungen

26.06.2014

Am 18. Juni fand in Mainz die erste Verhandlung über die Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für das Dachdeckerhandwerk statt. Die IG BAU hatte die entsprechenden Tarifverträge fristgerecht zum 31. Juli 2014 gekündigt.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen und Nord: Forderung steht

18.06.2014

Am 14. Juni fand in Bad Oeynhausen die regionale Tarifkonferenz zur Vorbereitung auf die diesjährige Tarifrunde für die Beschäftigten der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen und Nord statt. Nach einer ausführlichen Diskussion zur gegenwärtigen wirtschaftlichen Situation und zur Prognose für die nächsten Monate wurde die Forderung für die Tarifverhandlungen beraten und beschlossen:

Baustoffindustrie: Forderung für Verhandlungen bei Saint-Gobain Weber aufgestellt

18.06.2014

A 17. Juni fand in Datteln die Sitzung der gemeinsamen Tarifkommission der IG BAU und IG BCE zur Vorbereitung der Tarifrunde 2014 für die Beschäftigten der Saint-Gobain Weber GmbH statt. Die anwesenden Vertreter der einzelnen Standorte haben nach einer ausführlichen Diskussion zur wirtschaftlichen Situation in den Betrieben die Forderungen zur Tarifrunde 2014 beraten und beschlossen:

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Einkommen steigen um 6,1 Prozent

13.06.2014

In der Tarifrunde 2014 für die Beschäftigten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit der Kommunen in Rheinland-Pfalz, konnten wir uns mit den Arbeitgebern auf eine durchschnittliche Entgelterhöhung um 6,1 Prozent verständigen. Rückwirkend zum 1. Januar 2014 beträgt der Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage.

Landesforst Hessen: Mehr Geld bei Einsatz der Motorsäge

12.06.2014

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter des Landes Hessen, die unter den Geltungsbereich des TV-Forst Hessen fallen, beträgt ab 1. Juli 2014 pro Lastlaufstunde 14,53 Euro bzw. 7,71 Euro pro Gesamtlaufstunde. Der nächste durch sechs teilbare Motorsägenentschädigungssatz pro Gesamtlaufstunde beträgt 7,68 Euro.

Forstwirtschaft: Generalangriff auf die Zusatzversorgung

06.06.2014

Arbeitgeber drohen mit der Kündigung der Zusatzversorgung und fordern massive Einschnitte. Sie verweisen auf die derzeitigen niedrigen Zinserträge und sehen in den Leistungskürzungen einen notwendigen Beitrag zur Stabilisierung der Zusatzversorgung. Das stimmt so nicht, darum lehnen wir die massiven Leistungskürzungen ab, was zum Abbruch der Tarifverhandlungen durch den Arbeitgeber geführt hat.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: MSE-Stundensatz steigt ab 1. Juli

06.06.2014

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des BezTV-W RP fallen, beträgt ab 1. Juli 2014 auf der Grundlage der Gesamtlaufstunde bei Arbeiten außerhalb der Holzernte je tatsächlich angefallener Betriebsstunde 9,24 Euro. Bei Arbeiten in der Holzernte je Arbeitsstunde 4,25 Euro und bei überwiegender Handentrindung 1,85 Euro je Arbeitsstunde.

Zement- und Dämmstoffindustrie Ost: Erste Tarifverhandlung ohne Ergebnis unterbrochen

16.05.2014

Am 15. Mai wurden in Berlin Tegel die Einkommenstarifverhandlungen für die Beschäftigten der Zement- und Dämmstoffindustrie in Ostdeutschland aufgenommen. Die Tarifkommission der IG BAU hat ihre Forderungen wie folgt bekräftigt:

Kommunalforst Baden-Württemberg: Arbeitgeber verweigern erneut die Tarifentwicklung

14.05.2014

Im Rahmen der Tarifrunde 2014 zur Anlage B TVöD-Wald Baden-Württemberg lehnen die Arbeitgeber Verhandlungen zu unseren Forderungen zum Manteltarifvertrag (TVöD-Wald BaWü) ab. Sie verweisen auf Gremienbeschlüsse und verstecken sich hinter verbandsinternem Formalismus. Das können wir uns nicht länger gefallen lassen. Deshalb haben wir die Verhandlungen zum Zeichen des Protests abgebrochen.

Gartenbau Sachsen: Verhandlungen vertagt

12.05.2014

Am 8. Mai fand in Dresden ein Tarifverhandlungsgespräch zu der Entgelterhöhung im Gartenbau in Sachsen statt.

Beton- und Fertigteilindustrie Mitte-Ost und Mecklenburg-Vorpommern: Verhandlungen aufgenommen

09.05.2014

Am 8. Mai fand die erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Beton- und Fertigteilindustrie in Mitte-Ost (Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Berlin) und Mecklenburg-Vorpommern in Berlin statt. Zu Beginn der Verhandlung hat die Tarifkommission der IG BAU die auf der regionalen Tarifkonferenz beschlossenen Forderungen dargelegt und begründet:

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Drei Prozent mehr

07.05.2014

Am 6. Mai 2014 fand in Sendenhorst die zweite Tarifverhandlung für die Zementindustrie im Tarifbereich Nordwestdeutschland statt. Nach langen, zähen Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis:

Agroservice-Unternehmen Mecklenburg-Vorpommern: Tarifabschluss

28.04.2014

Am 9. April fanden die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer in den Agroservice-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern statt. Nach einer sachlichen und konstruktiv geführten Diskussion über die derzeitige Lage im Bereich der Unternehmen, haben sich die Tarifvertragsparteien auf folgendes Ergebnis geeinigt:

Nassbaggergewerbe: Einigung

14.04.2014

Am 10. April fand die Lohntarifverhandlung für das Nassbaggergewerbe statt. Die Situation im Nassbaggerbereich ist derzeit schwierig, da 2013 massive Umsatzeinbrüche bei den Betrieben zu verzeichnen waren und wichtige Entscheidungen vor allem der öffentlichen Hand über zukünftige Aufträge für 2014 noch immer ausstehen. Trotzdem einigten sich die Nassbaggervereinigung und die IG BAU nach intensiven Diskussionen auf folgendes Ergebnis:

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Verhandlungen haben begonnen

11.04.2014

Am 10. April fand in Porta Westfalica die erste Tarifverhandlung für die Zement- und Dämmstoffindustrie im Tarifbereich Nordwestdeutschland statt. Die gemeinsame Tarifkommission der IG BAU und der IG BCE hat ihre Forderung gegenüber der Arbeitgeberseite nachhaltig begründet:

Abbruch- und Abwrackgewerbe: Tarifergebnis nach zweieinhalbjährigem Stillstand

09.04.2014

Einigung bei der Tarifverhandlung für die Beschäftigten im Abbruch- und Abwrackgewerbe. Es wurde ein Tarifergebnis vereinbart mit dem die Basis für weitere Gespräche und Vereinbarungen gelegt wurde.

Steine- und Erdenindustrie Hessen: 5,6 Prozent mehr

09.04.2014

Am 8. April fand in Oberursel die zweite Tarifverhandlung für die Beschäftigten der hessischen Steine- und Erdenindustrie statt. IG BAU und Arbeitgeber einigten sich auf folgenden Abschluss:

Bundes- und Kommunalforst: Abschluss

02.04.2014

Wir sind es wert – Einigung in der Tarif- und Besoldungsrunde 2014 für die Beschäftigten des Bundes und der Kommunen. Die Entgelte steigen um durchschnittlich 5,7 Prozent. Damit liegt der Tarifabschluss in der Spitzengruppe der diesjährigen Abschlüsse. Insbesondere die unteren und mittleren Entgeltgruppen profitieren von einer überdurchschnittlichen Reallohnsteigerung.

Floristik Ost: Abbruch der Tarifverhandlung

01.04.2014

Die zweite Tarifverhandlung für die Tarifgebiete in der Floristik in Ostdeutschland stand unter dem Zeichen der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes von 8,50 Euro pro Stunde ab dem 1. Januar 2015.

Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Forderung beschlossen

26.03.2014

Am 26. März hat die gemeinsame Tarifkommission der IG BAU und der IG BCE in Sendenhorst folgende Forderung für die Tarifrunde der Zementindustrie im Tarifbereich Nordwestdeutschland einstimmig beschlossen:

Zement- und Dämmstoffindustrie Ost: Forderung aufgestellt

24.03.2014

Der Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost wird von uns zum 31. März gekündigt. Die regionale Tarifkonferenz hat am 22. März 2014 in Halle / Peißen folgende Tarifforderungen beschlossen:

Bundes- und Kommunalforst: An Warnstreiks beteiligen

24.03.2014

Wir sind es wert – die am 20. und 21. März 2014 fortgesetzten Verhandlungen zur Tarif- und Besoldungsrunde 2014 mit dem Bund und den Kommunen bleiben schwierig. Beim Geld liegen die Positionen noch weit auseinander. Deshalb setzen wir die Warnstreiks bis zur dritten Verhandlungsrunde am 31. März und 1. April fort. Die IG BAU ruft erneut zum Warnstreik auf. Mitmachen und mitmischen!

Maler und Lackierer: Schlichtungsergebnis angenommen

21.03.2014

Nachdem der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz kurz vor Ablauf der Erklärungsfrist die Annahme des Schlichtungsvorschlags vom 12. März erklärt haben, ist die Schlichtung damit erfolgreich abgeschlossen. Die IG BAU hatte bereits im Vorfeld das Schlichtungsergebnis angenommen.

Steine- und Erdenindustrie Hessen: Verhandlungen haben begonnen

21.03.2014

Die Tarifverhandlungen für die neuen Entgelte und Ausbildungsvergütungen für Beschäftigte der Steine- und Erdenindustrie Hessen haben am Donnerstag, 20. März, begonnen. Die Tarifkommission hat der Arbeitgeberseite ihre Forderungen für die diesjährige Tarifrunde vorgetragen. Sie lautet:

Baustoffindustrie Ost: Gemeinsam Richtung Ost-West-Angleichung

© IG BAU

17.03.2014

Die Einkommenstarifverträge mit Ausbildungsvergütungen für die Tarifgebiete Beton Mitte-Ost, Beton Mecklenburg-Vorpommern, Beton Sachsen-Thüringen sowie Steine- und Erdenindustrie Thüringen werden fristgerecht gekündigt. Am 15. März wurde die regionale Tarifkonferenz in Halle durchgeführt, um die tarifpolitischen Ziele, Strategien und Forderungen zu diskutieren.

Baustoffindustrie: Forderung für westfälische Kalk- und Dolomitindustrie aufgestellt

14.03.2014

Am 13. März hat die gemeinsame Tarifkommission der IG BCE und der IG BAU für die rechtsrheinische und westfälische Kalk- und Dolomitindustrie in Wülfrath folgende Forderungen für die Tarifrunde 2014 einstimmig beschlossen.

Bundes- und Kommunalforst: Auftaktverhandlung endet ohne Arbeitgeberangebot

14.03.2014

Wir sind es wert – zur Tarif- und Besoldungsrunde 2014 mit dem Bund und den Kommunen haben wir am 13. März 2014 in Potsdam die Verhandlungen aufgenommen. Ohne erkennbare Annäherungen und ein Arbeitgeberangebot wurden die Verhandlungen auf den 20./21. März 2014 vertagt. Die Unzufriedenheit der Beschäftigten muss jetzt in den Betrieben und auf der Straße sichtbar werden. Dazu ruft die IG BAU zum Warnstreik auf. Mitmachen und mitmischen!

Industrielle Dienstleistungen: INDUTEC-Beschäftigte verdienen mehr

14.03.2014

Erst nach flächendeckenden Warnstreiks der Kollegen in Nordrhein-Westfalen lenkten die Arbeitgeber ein und gaben ihre Verzögerungstaktik auf. Nachfolgendes Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten der INDUTEC Umwelttechnik GmbH&Co.KG wurde vereinbart.

Maler und Lackierer: Schlichtung erfolgreich! Ecklohn steigt um 3,2 Prozent und 2,55 Prozent

13.03.2014

Bereits die erste Schlichtungsverhandlung am 12. März 2014 konnte erfolgreich abgeschlossen werden. Obwohl es während der Schlichtungsverhandlung nicht danach aussah, dass es zu einem Ergebnis kommen würde, konnte nach den schwierig verlaufenen Verhandlungen mit dem Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz am Abend ein Einigungsvorschlag vereinbart werden.

Industrielle Dienstleistungen: Abschluss bei Xervon Bauwerkserhaltung GmbH

13.03.2014

Nach mehreren Gesprächen wurde ein Abschluss für die Beschäftigten der Xervon Bauwerkserhaltung GmbH erzielt.

Maler- und Lackierer: Verhandlungen gescheitert

Letzte Chance Schlichtung

03.03.2014

Der Bundesvorstand der IG BAU hat heute offiziell die Lohntarifverhandlungen und die Verhandlungen zum Mindestlohn für die 145.000 Beschäftigten für gescheitert erklärt und die Schlichtungsstelle für das Maler- und Lackiererhandwerk angerufen.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Ost: Mehr Geld

28.02.2014

Mit dem Tarifergebnis 2013 wurde ein Stufenplan zur linearen Erhöhung der Löhne und Gehälter für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Ost vereinbart. Zum 1. April tritt die zweite Stufe in Kraft.

Natur- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen sowie Nord: Entgelte steigen

28.02.2014

Mit der Tarifrunde 2013 wurde eine zweite Stufe der Erhöhung der Entgelte der Beschäftigten in der Natur- und Naturwerksteinindustrie Nordrhein-Westfalen sowie Nord zum 1. April vereinbart.

Facility Management: Abschluss bei SPIE

24.02.2014

Nach vier Verhandlungsrunden und diversen Abstimmungsgesprächen wurde für die Beschäftigten der SPIE GmbH ein Tarifkompromiss erzielt. Die Entgelterhöhung umfasst folgende Elemente:

Maler- und Lackierer: Tarifverhandlungen vor dem Scheitern

18.02.2014

Nach drei Tarifverhandlungen, verschieden Gesprächen und Spitzengesprächen einem einem Lösungsentwurf der Verhandlungsführer, stehen die Tarifverhandlungen zum Bundesecklohn und den Mindestlöhnen im Maler- und Lackiererhandwerk vor dem Scheitern.Die Punkte im Einzelnen:

Gerüstbau: 3,5 Prozent mehr Lohn

13.02.2014

In der vierten Verhandlung zum Lohn- und Mindestlohntarifvertrag sowie den Ausbildungsvergütungen für das Gerüstbauerhandwerk wurde am 5. Februar ein Ergebnis erzielt: Für die Beschäftigten gibt es insgesamt 3,5 Prozent mehr Lohn.

Bundes- und Kommunalforst: 100 Euro Sockelbetrag sowie weitere 3,5 Prozent gefordert

12.02.2014

Wir sind es wert – zur Tarif- und Besoldungsrunde 2014 mit dem Bund und den Kommunen fordern die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes, dass die Tabellenentgelte um einen Sockelbetrag von 100 Euro sowie um 3,5 Prozent erhöht werden. Die Ausbildungsentgelte sollen um 100 Euro steigen. Die Einkommenserhöhung steht im Mittelpunkt der Tarifrunde. Unsere Erwartungen sind groß – die Lohnerhöhung muss deutlich über der erwarteten Inflationsrate liegen. Mitmachen und mitmischen!

Gartenbau Sachsen: Sondierungsgespräch

04.02.2014

Die IG BAU und alle anderen Mitgliedsgewerkschaften des DGB haben sich seit Jahren für den flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn eingesetzt. Laut Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD soll zum 1. Januar 2015 der „Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde für das ganze Bundesgebiet gesetzlich eingeführt“ werden.

Facility Management: Tarifkommission soll über SPIE-Verhandlungen beraten

30.01.2014

Am 29. Januar hat in Essen die dritte Verhandlungsrunde zur Entgelttabelle für die Beschäftigten der SPIE GmbH stattgefunden. Auch in dieser Verhandlung signalisierte der Verhandlungsführer des Arbeitgebers das Interesse, zu einer „passenden“ Lösung zu kommen - zum Abschluss kam es aber trotzdem nicht.

Facility Management: SPIE-Verhandlungen vertagt

17.01.2014

Zweite Runde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der SPIE GmbH - allerdings gingen IG BAU und Arbeitgeber am 16. Januar in Essen ohne Ergebnis auseinander. Die Verhandlungen wurden vertagt.

Steinmetz- und Steinbildhauer Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland: Tarifabschluss

14.01.2014

Tarifabschluss für die Beschäftigten im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. In der dritten Runde haben sich IG BAU und Arbeitgeber am 17. Dezember auf folgendes Ergebnis geeinigt:

Facility Management: Tarifverhandlungen bei der SPIE GmbH aufgenommen

12.12.2013

Am 10. und 11. Dezember haben in Essen die ersten zwei Verhandlungsrunden zur Entgelttabelle für die Beschäftigten der SPIE GmbH stattgefunden. Der Verhandlungsführer des Arbeitgebers überraschte die Verhandlungskommission am ersten Tag mit einem „Angebot“ von 0,0 Prozent.

Gebäudereiniger-Handwerk: Mehr Geld bei EVANTEC

11.12.2013

Die Einkommensverhandlungen mit dem Unternehmen EVANTEC am Montag, dem 9. Dezember konnten nach der zweiten Verhandlungsrunde erfolgreich abgeschlossen werden. Zusammengefasst haben wir dabei folgendes Ergebnis erzielt:

Bauhauptgewerbe: Mehr Geld für Beschäftigte der Bilfinger lndustrial GmbH

03.12.2013

Die Beschäftigten der lsoliergesellschaften und der Hauptverwaltung der Bilfinger lndustrial GmbH bekommen mehr Geld. Und zwar:

Kommunalforst Baden-Württemberg: Motorsägenentschädigungssatz

02.12.2013

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Baden-Württemberg, die unter den Geltungsbereich des TVöD-Wald BaWü fallen, beträgt ab 1. Januar 2014 pro Lastlaufstunde 15,74 Euro bzw. 8,35 Euro pro Gesamtlaufstunde.

Kommunalforst Rheinland-Pfalz: Aktualisierung des Motorsägenentschädigungssatzes

02.12.2013

Der Motorsägenentschädigungssatz für die Waldarbeiter der Kommunen in Rheinland-Pfalz, die unter den Geltungsbereich des Bezirkstarifvertrags für die kommunalen Beschäftigten in der Waldarbeit (BezTV-W RP) fallen, beträgt ab 1. Januar 2014 unverändert pro Lastlaufstunde 17,24 Euro bzw. 9,15 Euro pro Gesamtlaufstunde.

Gebäudereiniger-Handwerk: Tarifverhandlungen bei EVANTEC haben begonnen

15.11.2013

Am 13. November fand in Frankfurt die erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten der EVANTEC GmbH statt. Nach ausführlicher Diskussion der Unternehmensstruktur und der Planung seitens des Unternehmens für 2014 gab es eine kurze Abstimmung zu den Inhalten der drei anstehenden Tarifverträge, die zu verhandeln sind:

Kommunalforst Sachsen: Entschädigungssätze zur Kraftfahrzeug- und Entfernungsentschädigung steigen

11.11.2013

Für die kommunalen Waldarbeiter in Sachsen erhöhen sich rückwirkend zum 1. September die Entschädigungssätze zur Kraftfahrzeug- und Entfernungsentschädigung um jeweils 0,05 Euro. Mehr Informationen im Mitgliederbereich.

Landesforst (außer Hessen): IG BAU drängt auf Weiterentwicklung der Entgeltordnung zum TV-Forst!

11.11.2013

Zur Weiterentwicklung der Entgeltordnung Forst zum TV-L-Forst haben die Tarifgemeinschaft deutscher Länder und die IG BAU vereinbarungsgemäß Gespräche aufgenommen. Des Weiteren haben sie geprüft, ob die Tätigkeiten der Beschäftigten in der Natur- und Landschaftspflege in den Biosphärenreservaten vergleichbar mit denen in den Nationalparken sind und eine Eingruppierung in die neue Entgeltgruppe 7 Fallgruppe 1 rechtfertigen. Mehr Informationen im Mitgliederbereich.

Landwirtschaft: Tarifabschluss für Agro-Service-Unternehmen in Sachsen-Anhalt

30.10.2013

Am 17. Oktober fanden die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer in den Agro-Service-Unternehmen in Sachsen-Anhalt statt. Nach einer umfangreichen kontroversen Diskussion über die derzeitige Situation der Unternehmen unter Bezugnahme auf die Forderungen der IG Bauen-Agrar-Umwelt, endlich die unterste Lohngruppe auf 8,50 Euro die Stunde anzuheben und einen Ecklohn von 10 Euro zu vereinbaren, einigten sich die Tarifvertragsparteien auf ein Ergebnis:

Landesforst Niedersachsen: IG BAU vereinbart Vorruhestandsregelung und Altersteilzeit

28.10.2013

Erste Tarifverhandlung mit der Anstalt Niedersächsische Landesforsten (NLF) war erfolgreich. Die NLF und die IG Bauen-Agrar-Umwelt vereinbaren Regelungen zum Vorruhestand und zur Altersteilzeit. Sie schaffen damit ein Instrument, insbesondere für nicht mehr oder nur bedingt in der Holzernte einsetzbare Beschäftigten, zum sozialverträglichen Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Mindestens die Hälfte der ausscheidenden Beschäftigten werden auf der Grundlage einer tariflichen Einstellungsverpflichtung ersetzt. Mehr Informationen im Mitgliederbereich.

Landwirtschaft: Agro-Service-Unternehmen in Brandenburg zahlen mehr

28.10.2013

Am 16. Oktober fanden die Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer in den Agro-Service-Unternehmen in Brandenburg statt. Nach einer umfangreichen Diskussion über die derzeitige Situation der Unternehmen sowie insbesondere die Thematik der rückläufigen Zahlen bei den Auszubildenden haben sich die Tarifvertragsparteien auf einen Abschluss geeinigt. Das Ergebnis im Einzelnen

GaLaBau: Nicht annehmbar

22.10.2013

Die zweite Verhandlung für die Beschäftigten im GaLaBau endete am 18. Oktober mit einem desaströsem Angebot der Arbeitgeber. Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen sollten in zwei Stufen angehoben werden. Auch sollte es eine 0,5 Prozent Angleichungszulage für den Osten geben.

Kommunalforst Baden-Württemberg: Land- und Stadtkreise stellen Betriebsmittel für die waldarbeitereigene Motorsäge

18.10.2013

Ab 1. Juli 2014 stellen die Land- und Stadtkreise den Sonderkraftstoff und das Bio-Sägekettenhaftöl für den betrieblichen Einsatz der waldarbeitereigenen Motorsäge.

Erste Tarifverhandlung GaLaBau

02.10.2013

Am 26. September sind die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im GaLaBau gestartet. Die Arbeitgeber haben kein akzeptables Angebot zur Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen unterbreitet:

Kalksandsteinindustrie: Tarifabschluss erzielt

24.09.2013

Am 24. September fand die zweite Entgelttarifverhandlung für die Beschäftigten in der Kalksandsteinindustrie statt. Nach längeren Diskussionen zur Absatz- und Preisentwicklung in der Kalksandsteinndustrie erzielten wir folgendes Tarifergebnis:

Sand,- Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord: Abschluss erzielt

20.09.2013

Am 19. September fand in Hamburg die zweite Verhandlung zu den Lohntarifverträgen für die Beschäftigten der Sand,- Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord statt. Nach nochmals intensiven Verhandlungen einigten sich die Tarifvertragsparteien in den Nachmittagsstunden auf nachfolgendes Ergebnis:

Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen: Tarifverhandlung endet mit Ergebnis

05.09.2013

Am 4. September fand in Duisburg die Tarifverhandlung zum Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Beton- und Fertigteilindustrie Nordrhein-Westfalen statt. Ohne große Diskussion zur wirtschaftlichen Situation in den Betrieben wurde direkt in die Verhandlung zur Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen eingestiegen. Nach mehreren Verhandlungsrunden und Acht-Augen-Gesprächen einigten sich die Tarifvertragsparteien in den Nachmittagsstunden auf nachfolgendes Ergebnis:

Baumschulen Schleswig-Holstein und Hamburg: Insgesamt 7,2 Prozent mehr

03.09.2013

Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Baumschulen in Schleswig-Holstein und Hamburg dürfen sich auf deutlich mehr Lohn freuen. Der Ecklohn erhöht sich ab dem 1. September auf 12,01 Euro pro Stunde. Das Ergebnis der Tarifverhandlung zum Lohntarifvertrag lautet im Einzelnen:

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen: Gespräche vertagt

30.08.2013

Am 29. August fand in Dortmund die erste Tarifverhandlung zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen statt. Nach einer kurzen Diskussion zur wirtschaftlichen Situation und zum Strukturwandel in den Branchen haben uns die Arbeitgeber ein erstes Angebot auf den Tisch gelegt:

Gerüstbauerhandwerk: Verhandlungen ohne Ergebnis

26.08.2013

Die zweite Verhandlung zum Lohn- und Mindestlohntarifvertrag für das Gerüstbauerhandwerk ist ohne Annäherung am 23. August zu Ende gegangen.

Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord: Verhandlungen gehen in die zweite Runde

22.08.2013

Am 21. August wurden in Osnabrück die Verhandlungen zu den Lohntarifverträgen für die Beschäftigten der Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nord (Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein) aufgenommen. Nach einer kurzen Diskussion zur wirtschaftlichen Situation haben die Arbeitgeber versucht, mit uns über die noch ausstehenden Verhandlungen zu einem Entgelttarifvertrag, insbesondere über die "Sonderbehandlung" der Kraftfahrer auf der Basis der Vergütungen des Speditionsgewerbes, zu reden.

Gartenbau Thüringen: Sondierungsgespräch

30.04.2013

Zu einem Sondierungsgespräch trafen sich am 29. April IG BAU und der Landesverband Gartenbau Thüringen. Die IG BAU-Tarifkommission gab der Arbeitgeberseite unmissverständlich zu verstehen, dass den nicht zu rechtfertigenden Niedriglöhnen ein Ende bereitet werden müsse.