Minijob nicht zu Dumpinglöhnen: Wer einen 400-Euro-Job annimmt, sollte sich vorher genau darüber informieren, wie hoch die Tariflöhne in seiner Branche sind. Denn: Arbeitgeber müssen Minijobbern den gleichen Stundenlohn zahlen, den ein regulär Beschäftigter erhält, sofern ein Tarifvertrag gilt.  weiterlesen

So sehen Sieger aus: der 23-jährige Dennis hat am Leistungswettbewerb des Landes NRW teilgenommen und den ersten Platz belegt! Seine Ausbildung als Glas- und Gebäudereiniger hat Dennis bei der Fa. Schulz in Espelkamp absolviert. Einer von uns!  weiterlesen

Zahlreiche Betriebe, Unternehmen, Vebände und öffentliche Verwaltungen sind dem Aufruf von Deutschem Gewerkschaftsbund (DGB) und Bundesvereinigung der der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zu einer Gedenkminute für die Opfer rechtsextremistischer Gewalt gefolgt. Am 23. Februar 12 zwölf Uhr stand fast überall in Deutschland für eine Minute die Arbeit still.  weiterlesen

Die niederländischen KollegInnen bei FNV Bondgenoten brauchen unsere Hilfe. Das Reinigungspersonal befindet sich seit über einem Monat im Streik. Die Verhandlungen wurden letzte Woche abgebrochen, da die Reinigungsfirmen nicht von ihrer Position abweichen wollen. UNI Global Union ist sehr darüber beunruhigt, dass es nicht gelungen ist, mit den Reinigungsfirmen eine faire Lösung zu finden.  weiterlesen

Sauberes Lohn-Plus fürs Putzen: Die rund 815.800 Gebäudereiniger in Deutschland verdienen ab Januar mehr Geld. Darauf hat die Gebäudereiniger-Gewerkschaft IG BAU hingewiesen. Eine Reinigungskraft, die Vollzeit arbeitet, habe jetzt im Westen monatlich gut 45 Euro mehr, im Osten 55 Euro mehr auf dem Lohnzettel.  weiterlesen

Hartnäckigkeit zahlt sich aus: Diese Erfahrung machten auch die Beschäftigten der Lausitz Clean GmbH Hoyerswerda. Rund 50 Reinigungskräfte sind bei der Tochterfirma des Lausitzer Seenlandklinikums Hoyerswerda beschäftigt. Über 90 Prozent sind Mitglied in der IG BAU. ein Pfund, mit dem man wuchern sollte, dachten sich die Mitglieder der IG BAU-Betriebsgruppe und der Betriebsrat. Denn bei den Arbeits- und Bezahlungsbedingungen haperte es schon lange.  weiterlesen

Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) begrüßt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung der Mindestlöhne in der Gebäudereinigung und im Dachdeckerhandwerk. „Damit gelten die von der IG BAU ausgehandelten Mindestlöhne wie im Tarifvertrag vereinbart rechtzeitig zum neuen Jahr“, sagte der IG BAU-Bundesvorsitzende Klaus Wiesehügel. „Die betroffenen Arbeitnehmer sind damit vor noch stärkerem Lohndruck geschützt.“  weiterlesen

Die Tarifvertragsparteien haben am 24. August 2011 in der fünften Verhandlungsrunde in Frankfurt am Main in einem 15-Stunden-Marathon einen Tarifkompromiss für die Beschäftigten des Gebäudereiniger-Handwerks erzielt:  weiterlesen

Klare Worte finden 140 Kolleginnen und Kollegen aus dem Gebäudereinigerhandwerk in der Region Sachsen-Sachsen-Anhalt-Thüringen. Seht/hört selbst. 

Faire Reinigungszeiten zu fairen Stundenlöhnen standen im Vordergrund des Treffens von mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen aus dem Gebäudereinigerhandwerk in Berlin und Brandenburg. „Gute Arbeit ist gutes Geld wert“, betonte IG BAU-Regionalleiter Rainer Knerler nachdrücklich in seiner Rede. Er ging dabei auch auf die besonderen Probleme in den Gewerken ein.  weiterlesen

Ohne Betriebsrat wäre das anders ausgegangen. So aber sind fast 30 Kündigungen am Klinikum Chemnitz zurückgenommen worden. Dies ist eine Erfolgsgeschichte für die Beschäftigten der Service-Gesellschaft KCS in Chemnitz, für ihren Betriebsrat und für die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Die Service-Gesellschaft KCS wollte im September 50 ihrer 195 Beschäftigten kündigen. Die KCS ist ein 51-prozentiges Tochterunternehmen des Städtischen Klinikums, die restlichen Anteile hält der Dienstleistungskonzern Götz. Als Großauftrag reinigt KCS an den vier städtischen Krankenhäusern, dieser Dienstleistungsauftrag musste aufgrund gesetzlicher Regelungen neu ausgeschrieben werden.  weiterlesen

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die in § 19 Ziff. 8 RTV Gebäudereinigung enthaltene Altersgrenze hinsichtlich des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnisses als wirksam eingestuft, da diese Regelung keine Altersdiskriminierung darstellt. § 19 Ziff. 8 RTV Gebäudereinigung ist insbesondere durch das legitime Ziel der Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik gerechtfertigt. 

Die Besucher drängen sich an diesem Mittwochabend Ende April in der Stadthalle Kamp Lintfort. Günter Wallraff liest auf Einladung des IG BAU-Bezirksverbands Duisburg-Niederrhein aus seinem neuen Buch „Aus der schönen neuen Welt“.. Wallraff stellt dar, mit welchen Praktiken ein Anwaltsbüro versucht, unliebsame Beschäftigte mit fragwürdigen Methoden mürbe zu machen. Unter den Zuhörern: Beschäftigte der Reinigungsfirma „Aktiv“. Sie wissen, worüber Wallraff liest. Ihr Arbeitgeber hat sich dieses Anwaltsbüro ausgesucht.  weiterlesen

„Wenn Du aufmuckst, dann fliegst Du“ - das Angst-Argument zieht nicht mehr bei den Beschäftigten der Dresdner Niederlassung der Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG. Noch im Januar meinte die Niederlassungsleitung gegenüber dem Gesamtbetriebsrat, man habe keine Probleme, die Beschäftigten seien zufrieden, man brauche deshalb auch keinen Betriebsrat.  weiterlesen

„Ihr Gebäude wird uns lieben.“ So wirbt Gebäudeservice Menke aus dem sauerländischen Bergheim. Aber „liebt“ das Unternehmen auch seine ca. 3.000 Arbeitnehmer? Die Kolleginnen und Kollegen, denen wegen ihrer Kandidatur für den Betriebsrat gekündigt wurde sehen das anders, auch Beschäftigte und sogar die Kollegen der holländischen Gewerkschaft FNV, die Menke „Ausbeutung und mittelalterliches Geschäftsgebaren“ vorwarfen.  weiterlesen

Zu einem bundesweiten Bündnis gegen Schwarzarbeit im Gebäudereinigerhandwerk haben sich Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), der Bundesinnungsverband des Gebäudereinigerhandwerks und das Bundesministerium für Finanzen zusammengeschlossen.  weiterlesen

Eva O.*) hat einen 400-Euro-Job. Seit Januar 2007 hat sie dafür nur 387 Euro bekommen. Ihr Arbeitgeber hat monatlich 13 Euro gestrichen. Einfach so, es gibt weder eine Änderung zum Arbeitsvertrag, eine Verkürzung der Arbeitszeit noch sonst eine schriftliche Erklärung. Nicht nur Eva bekommt weniger Geld.  weiterlesen

Unmögliche Arbeitszeiten und miserable Bezahlung der Beschäftigten einer Gebäudereinigungsfirma in der Uni-Klinik Würzburg riefen die IG Bauen-Agrar-Umwelt Mainfranken auf den Plan. Das Ergebnis: mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen.  weiterlesen

Mit großem Einsatz informierte der Bezirksverband Stuttgart auf dem Stuttgarter Flughafen die Beschäftigten und die Öffentlichkeit über Arbeitsbedingungen sowie Mindestlohn im Gebäudereinigerhandwerk. Die 150 Beschäftigten auf dem Flughafen erhalten dank IG BAU einen Mindestlohn von 7,87 Euro.  weiterlesen

Im Dienstleistungsbereich Gebäudereinigung arbeiten ca. 705.000 Beschäftigte in ca. 6.400 Betrieben. In unserer Branche ist ein hoher Anteil an Frauen und ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern beschäftigt, die insbesondere in Teilzeitarbeit und geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten.