Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland: Abschluss

März 2022
600 Euro Corona-Prämie (netto, ohne Abzüge); Teilzeitbeschäftigte anteilig.
Auszubildende erhalten 200 Euro (netto, ohne Abzüge)

Ab September 2022
+ 4,3 Prozent mehr Lohn und Gehalt;
Auszubildende erhalten diese Erhöhung ebenfalls, aufgerundet auf volle 10 Euro-Beträge.
24 Monate Laufzeit, vom 1. März 2022 bis 29. Februar 2024.

Ab Juli 2022
Erhöhter Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge von 13 auf 15 Prozent.

Die Tarifvertragsparteien haben vereinbart, den Entgeltrahmentarifvertrag zu überarbeiten.
IG BAU und IG BCE werden dazu bis Ende Mai die Problempunkte schriftlich dokumentieren.

Fazit
Trotz der anspruchsvollen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gleicht dieses Tarifergebnis die höheren Lebenshaltungskosten aus (Inflationsausgleich) und stellt sogar eine Reallohnerhöhung dar!
Gleichzeitig zeigt es auch, wie wichtig und erforderlich der Aufbau zusätzlicher
Altersvorsorge ist.