DIm Rahmen der Tarif- und Besoldungsrunde 2012 mit dem Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) haben sich die Tarifpartner auf eine Neuregelung zum § 26 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) verständigt. Vorausgegangen war die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. März 2012 (Az.: 9 AZR 529/10).  weiterlesen

Am 31. März einigten sich die Tarifparteien im öffentlichen Dienst nach langen und schwierigen Verhandlungen. Ergebnis: Die Tabellenentgelte steigen um 6,3 Prozent. Trotz einiger Haken bewertete die Bundestarifkommission öffentlicher Dienst das Ergebnis als Erfolg und empfiehlt die Annahme.  weiterlesen

Die IG BAU hat für ihre Mitglieder, die in den privaten reinen Forstbetrieben in Bayern beschäftigt sind, eine Einkommenssteigerung für 2012 in Höhe von insgesamt 3,2 Prozent vereinbart.  weiterlesen

Am 12. und 13. März wurden die Tarifverhandlungen zur Tarif- und Besoldungsrunde Bund und Kommunen 2012 fortgesetzt. Den Verhandlungen waren bundesweite Warnstreiks vorausgegangen, an denen sich mehr als 130.000 Beschäftigte beteiligten.  weiterlesen

Mit schmerzhaft haarigen Zeiten müssen Beschäftigte, die mit Baumpflegearbeiten betraut sind, in den kommenden Wochen rechnen. Etwa ab Mitte März treibt der Eichenprozessionsspinner wieder sein Unwesen und befällt Eichenbäume.  weiterlesen

Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes erbringen qualifizierte und für unsere Gesellschaft notwendige, hochwertige Dienstleistungen. Sie können daher eine dem gesellschaftlichen Wert ihrer Leistungen entsprechende Bezahlung erwarten. Dementgegen ist die Einkommensentwicklung im öffentlichen Dienst hinter der in der privaten Wirtschaft zurückgeblieben. Es besteht also Nachholbedarf insbesondere auch wegen des unzureichenden Inflationsausgleichs in den letzten beiden Jahren. Deshalb haben die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes die Forderung nach einer deutlichen Einkommenserhöhung in den Mittelpunkt der Tarifrunde gestellt. 

Am 9. Februar 2012 hat der Bundestag in zweiter und dritter Lesung das LSV-Neuordnungsgesetz beschlossen. Damit wurden die Forderungen der Agrargewerkschaft, die die Interessen der Versicherten vertritt, im Wesentlichen umgesetzt, so Harald Schaum, Mitglied im Bundesvorstand der IG Bauen-Agrar-Umwelt.  weiterlesen

Anlässlich einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung zu den Verhandlungen einer Entgeltordnung zum TV-H haben sich die Tarifkommissionen von IG BAU, GEW, GdP und ver.di darauf verständigt, zunächst mit einer Mitgliederdiskussion über die Anforderungen an neue Eingruppierungsregelungen (Entgeltordnung) auf der Grundlage des TV-H zu beginnen. 

„Zukunftschancen für Jugendliche in der Forstwirtschaft im Freistaat Sachsen“ - unter diesem Motto trafen sich am 25. Januar mehr als 50 Auszubildende und Jugendvertreter des Staatsbetriebes Sachsenforst mit Vertretern der Forstgewerkschaft IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) in der Forstlichen Ausbildungsstätte in Morgenröthe.  weiterlesen

Am 6. Dezember 2011 verständigten sich die Tarifvertragsparteien auf eine Entgeltordnung zum TV Forst. Sie tritt am 1. Januar 2012 in Kraft. Analog der Vorgehensweise beim TV-L ist eine reine Übertragung der derzeitigen Tarifinhalte in die neue Form erfolgt, das bedeutet, ohne materielle Veränderungen. Mehr dazu im Brancheninfo. 

Nach dem Tarifvertrag vom 2. Juli 2009 zu § 23c Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Beschäftigten in der Waldarbeit (BezTV-W RP) richtet sich die Motorsägenentschädigung (MSE) nach den jeweils gültigen Regelungen zur Höhe und Ermittlung von Motorsägenentschädigung und Werkzeugentschädigung, die zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbart sind. Solange keine Regelung zur Höhe des Entschädigungssatzes für den Sonderkraftstoff (Alkylatbenzin) - Bundeswert - besteht, wird die Entschädigung für diesen Kraftstoff von den Tarifvertragsparteien zum BezTV-W RP gesondert ermittelt. Die Übersicht über die ab 1. Januar 2012 geltenden Sätze gibt's im Tarifinfo. 

Der Fünf-Punkte-Forderungskatalog, mit dem sich die IG BAU an Politik, Arbeitgeber und Waldbesitzer gewendet hat, ist ebenso Thema in der aktuellen FM wie die Waldstrategie 2020 der Bundesregierung. Dass die unterscheidlichen Ansprüche zu Konflikten führen, zeigt der Bericht über die Tagung des Deuztschen Forstvereins in Aachen. Dazu gibt´s wie immer aktuelle Informationen und nützliche Buchtipps.  weiterlesen

Im Jahr 2012 steht mit der Europäischen Lärche eine besonders filigrane Baumart im Mittelpunkt. Sie ist ursprünglich ein Baum der Alpen und Karpaten und kommt bis in Höhenlagen von über 2000 m vor. Dort kann sie die Baumgrenze bilden und wichtige Lawinenschutzfunktionen übernehmen. In Deutschland ist die Europäische Lärche inzwischen in den Mittelgebirgen und auch in der Ebene verbreitet, nimmt aber nur etwa ein Prozent der Waldfläche ein. Als einzige heimische Nadelbaumart wirft sie ihre Nadeln im Herbst ab und zeigt vorher eine spektakuläre, goldgelbe Herbstfärbung – und das zarte helle Grün der neuen Nadeln im zeitigen Frühjahr ist auch nicht weniger hinreißend.  weiterlesen

Das Thema Mindestlohn ist endlich auch bei Schwarz-Gelb angekommen. Trotzdem warten drei Mindestlohn-Tarifverträge darauf, allgemeinverbindlich erklärt zu werden. Einige CDU-Landesverbände positionieren sich derweil zum gesetzlichen Mindestlohn. Drei Branchen verfügen aktuell über Mindestlohn-Tarifverträge, die allerdings von der Bundesregierung nicht allgemeinverbindlich umgesetzt werden: berufliche Weiterbildung, das Steinmetzhandwerk sowie die Forstlichen Dienstleistungen.  weiterlesen

Im Beruflichen Schulzentrum (BSZ) Falkenstein im Muldenhammer Ortsteil Morgenröthe-Rautenkranz (Vogtlandkreis) gibt’s den forstfachlichen Unterricht für die Auszubildenden zum Forstwirt. Rund 60 Azubis hatten sich am 12. Oktober 2011 auf einen verregneten, langweiligen Feierabend in idyllischer Lage mitten in den ausgedehnten Wäldern zwischen Auerbach und Klingenthal eingestellt. Daraus wurde nichts. Der Duft von frisch gegrillten Rostern*) lockte die angehenden Forstwirte an.  weiterlesen

Nach langjährigen Bemühungen konnte jetzt auch für die Beschäftigten und Auszubildenden des Bundes, die unter den Geltungsbereich des TV-Wald-Bund oder TVA-Wald-Bund fallen ein Tarifvertrag vereinbart werden, der die Entgeltumwandlung ermöglicht. Der Tarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Oktober 2011 in Kraft. 

Waldpädagogik und Umweltbildung haben wir nötiger denn je: Im Bericht über das Projekt Waldpädagogik in Niedersachsen zeigt sich: man braucht einen langen Atem und ein gutes Netzwerk, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Im Gemeinschaftsprojekt „AgroForstEnergie“ untersuchen Wissenschaftler, wie sich auf landwirtschaftlichen Flächen schnellwachsende Hölzer und einjährige Ackerkulturen im räumlichen Verbund produzieren lassen. Das sind nur zwei der spannenden Themen der neuen Forstlichen Mitteilungen. Dazu gibt’s wie immer viele aktuelle Meldungen rund um die Branche, Infos aus den Regionen und Literaturhinweise.  weiterlesen

Der Bundesfinanzhof hat in einer Grundsatzentscheidung einem Forstarbeiter zu gebilligt, Fahrtkosten und Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwendungen als Werbungskosten in seiner Einkommenssteuererklärung zu berücksichtigen. 

Die Dokumentation "Pestizid-Vergiftungen stoppen!“ stellt die Gründe dar, warum immer mehr Personen und Organisationen nicht mehr daran glauben, dass Ausbildungsprogramme und Training eine sichere Anwendung“ hochgefährlicher Pestizide gewährleisten können. Die gute Arbeit des Pestizid Aktions-Netzwerkes (PAN) macht die Entwicklungen und die Schwächen des Pflanzenschutzes deutlich.  weiterlesen

Am 4. August 2011 stimmten die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes der am 30. Mai 2011 erreichten Einigung mit dem Bund, der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) zu den Veränderungen bei der Zusatzversorgung zu. Damit sind zweieinhalb Jahren schwieriger Verhandlungen beendet. Die Einigung beinhaltet Nachbesserungen zu den folgenden Themen: Startgutschriften, Lebenspartnerschaften, Mutterschutzzeiten und beitragsfrei Versicherte. 

Für die Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hessen in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 7 TVöD-Wald Hessen (§ 23a TVöD) aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst. 

Für die Beschäftigten im Kommunalforst Rheinland-Pfalz ändert sich zum 1. Juli der Motorsägenentschädigungssatz. 

Gute Nachricht für die Waldarbeiter in Schleswig-Holstein: mit dem Sonder-Arbeitszeitkonto vereinbaren die Tarifvertragsparteien ein weiteres Instrument zur ganzjährigen Beschäftigung. Die Regelung tritt rückwirkend zum 1. Januar 2011 in Kraft. 

IG BAU-Mitglied Ulrike Höfken (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN) ist neue Staatsministerin im Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Ernährung, Weinbau und forsten in Rheinland-Pfalz. Die Diplom-Agraringenieurin setzte sich bisher als verbraucher- und agrarpolitische Sprecherin im bundestag maßgeblich für die Verbraucherrechte und eine zukunftsfähige Landwirtschaft ein.  weiterlesen

8. Juni 2011
Gute Nachricht für die Beschäftigten im Landesforst (außer Hamburg, Hessen und Berliner Forsten): die Einkommen der Waldarbeiter steigen in zwei Stufen. Mehr Geld gibt es ab 1. April 2011 und ab 1. Januar 2012. Die Bundestarifkommission/Verhandlungskommission Landesforst hat diese der Tarifeinigung für die Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder in ihrer Sitzung am 7. Juni 2011 zugestimmt. 

Für Beschäftigte, die Tätigkeiten in der Waldarbeit ausüben und in einem Arbeitsverhältnis zum Bund oder zur Bundesanstalt für Immobilienaufgaben stehen, wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 6 TV-Wald Bund zu § 23a Absatz 2 TVöD aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst.  weiterlesen

Für die Beschäftigten der Mitglieder der Kommunalen Arbeitgeberverbände Baden-Württemberg, Sachsen, dem Saarland und Schleswig-Holstein in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben wurde die Motorsägenentschädigung gemäß § 3 Nr. 9 TVöD-Wald BaWü (§ 23a TVöD) aufgrund der Aktualisierung der zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) vereinbarten Motorsägenentschädigung angepasst. 

Für die Beschäftigten mit Tätigkeiten in der Waldarbeit der Länder haben die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) gemäß § 5 Absatz 2 Satz 2 der Regelung zur Höhe und Ermittlung der Motorsägenentschädigung und Werkzeugentschädigung die Kostenpositionen Nummer 1 (Kosten der Motorsägen) und Nummer 4 (Kosten für Bio-Sägekettenhaftöl) geprüft und angepasst. 

Die Waldarbeiter und Angestellten im Hessen-Forst können aufatmen: die IG BAU hat für sie ein Gesamtpaket geschnürt. Damit ist sichergestellt, dass sie nicht von der Lohnentwicklung der anderen Bundesländer abgekoppelt werden. Rückwirkend zum 1. April steigen die Entgelte in einem ersten Schritt um 1,5 Prozent und ab dem 1. März 2012 um weitere 2,6 Prozent. Spätestens im Juni 2011 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 360 Euro. 

Im Rahmen der Verhandlungen zum TV-Forst Hessen hatten die Tarifpartner die Entwicklung eines PE-Konzepts vereinbart. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Berufsfeld Waldarbeit soll mehr Orientierung, Perspektive und auch Sicherheit hinsichtlich Ihrer beruflichen Zukunft gegeben werden. Gemeinsames Ziel der Tarifparteien ist es, Chancen für den Betrieb und seine Beschäftigten zu erschließen. 

Freitag, der 22. Januar, war kein guter Tag! Zumindest nicht für die Forstwirtschaft Thüringens. An diesem Tag verkündete der Staatssekretär des Thüringer Ministeriums für Landwirtschaft, Forst und Naturschutz dem Hauptpersonalrat Forst die geplanten Strukturänderungen in ThüringenForst. Dabei hatte der Politiker aber nicht mit der Widerstandskraft der Betroffenen gerechnet. Schon fünf Tage später demonstrierten über 700 Beschäftigte vor dem Thüringer Landtag lautstark gegen die Pläne.  weiterlesen

Die Forstleute blicken auf eine hundertjährige Geschichte ihrer Interessenvertretung zurück. Der Grundstein dafür wurde damals von den Holzknechten im Chiemgau und Ruppertiwinkel gelegt. Sie gründeten 1908 in Ruhpolding eine Ortsgruppe und traten ein Jahr später dem neu gegründeten Deutschen Landarbeiter-Verband (DLV) bei. Ihnen zu Ehren spendete fünfzig Jahre später die Gewerkschaft Gartenbau-, Land- und Forstwirtschaft ein Holzknechtdenkmal, das von der Gemeinde Ruhpolding errichtet wurde.  weiterlesen

Die Bundesfachgruppenkonferenz Forstwirtschaft und die 4. Bundeskonferenz der Beamtinnen/Beamten und Angestellten in Forst und Naturschutz der IG Bauen-Agrar-Umwelt tagten am 25.und 26. Februar 2009. „nur gemeinsam sind wir stark!“ war das Motto der Veranstaltungen, unter dem auch zum ersten Mal ein gemeinsamer Konferenzteil stattfand. 

Im Herbst 2008 kamen immer mehr Investmentfonds auf den Markt, mit denen Anleger weltweit in den Forst investieren können. Für den Waldfonds "Timber 1" zum Beispiel sollen 120 Millionen Euro gesammelt werden, es können auch 500 Millionen werden. 

Dienstagmittag 13 Uhr in Erfurt: Mehr als 70 Forst-Azubis versammeln sich am 30. September im CongressCenter Messe Erfurt. Sie diskutieren auf Einladung der IG Bauen-Agrar-Umwelt mit „ihrem“ Minister. Es geht um ihre berufliche Zukunft – und um die Zukunft des Thüringer Waldes.  weiterlesen

Gastgeschenke aus der Natur sind nicht immer eine reine Freude. Lyme-Borreliose wird durch Zecken übertragen und weist bei der Waldarbeiterschaft eine steigende Tendenz auf. Grund genug für den BZV-Oderland eine Bildungsveranstaltung zu organisieren.  weiterlesen

In der Branche Forstwirtschaft sind bundesweit rund 60.000 Menschen im Privatwald, Kommunalwald, Staatswald, Bundeswald und forstwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen sowie bundesweit rund 15.000 Beamtinnen/Beamten und Angestellte beschäftigt.